全力做好毕业生就业工作 努力服务“三高四新”战略

就业是民生之本、财富之源。做好毕业生就业工作是贯彻落实习近平总书记对职业教育工作重要指示的必然要求,是服务全省“三高四新”战略的重要体现，是学校践行立德树人的责任担当。

湖南汽车工程职业学院作为“双高计划”建设单位、国家优质校，始终坚守从践行“使无业者有业，使有业者乐业”的办学初心，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的转型探索，围绕“职教一人、就业一个、致富一家”的时代使命，坚持以学生为中心，以领导带动促就业、需求驱动稳就业、校企联动强就业，用心用情用力做好毕业生就业工作。我校2021届毕业生共3687人，目前已就业3406人，就业率92.38%，省内就业占68.7%。我校在湖南省2021届高校毕业生就业促进月活动启动仪式暨高校毕业生就业工作推进会上作典型发言。

领导带头做好示范是关键。切实履行“一把手工程”职责，形成了书记校长带头抓、全院上下协同抓的就业工作机制，始终把就业工作放在“心上”。领导带头抓就业。校级领导对接一个院系、负责一个产业领域，中层干部跟进一个专业、联系一个产业园区，专任教师进入一个班级、服务一个企业。去年10月至今，教职工引进招聘企业56家。领导带头跑就业。与重点就业企业接洽初期，主要领导必须亲力亲为，全程参与；涉及学生就业的校企合作，必须有院系领导参加，这赢得了企业的信任与支持，近3年，重点就业企业由65家增加到104家。领导带头帮就业。学校实施“思想导师制”16年来，领导干部每人每年担任2名以上学生的“思想导师”，为学生提供思想引导、就业向导等服务。教职员工为2021届毕业生提供就业咨询1600余人次，推荐就业岗位781个。

对接需求提升质量是根本。提前谋划、创新工作、提升人才培养质量，就业工作责任上肩。适应产业需求，调整专业结构。按照“把专业群建在产业链上”的思路，近五年撤销8个专业，新设智能网联汽车技术类专业10个，此举适应了我省汽车产业链发展新需求，2021届智能网联汽车专业群毕业生1188人，已就业1134人，就业率高出全校平均水平3个百分点。对接企业需求，实施订单培养。在总结教育部现代学徒制试点经验基础上，学校全面推行现代学徒制等订单培养。2021届有订单班25个，毕业生1125人，基本实现 “招生即招工，毕业即就业”。针对学生需求，强化职业规划。我们在职业生涯规划教育中突出目标定位 、战略规划、职业发展等内容，引导学生将“个人”和“社会”结合、“当前”与“未来”结合、“立志”和“行动”结合，树立科学的就业观和择业观。我校2021届毕业生中，“慢就业”“不就业”的仅41人。

智慧管理优质服务是支撑。依托“云上湖汽”建设项目，建成了基于移动终端的“湖汽就业云平台”，把就业服务搬到了“掌上”。实行“掌上”管理。与国家和省管理平台无缝对接，将毕业生基本情况、招聘单位信息等数据全部“上云”，自动“成像”，实现对招聘企业的定级管理，对学生就业的全流程管理。实施“掌上”双选。运用大数据、人工智能等技术，实现企业招聘要求与学生就业意向的精准匹配、靶向推送，让数据多跑路，企业、学校、学生少跑腿。2021届毕业生“掌上”双选实现就业的达65%。实现“掌上”跟踪。对“湖汽就业创业”微信公众号进行二次开发，实现了毕业生资格审查、就业信息填报与问卷调研等功能。就业跟踪实现了由点对点电话联系，到“一键发送、全网接收”、学生即时可查可更新的转变。

（作者系湖南汽车工程职业学院党委书记）