桃坑乡“选培管推” 激发村干部活力

株洲日报·掌上株洲讯（记者 黎世伟 通讯员/陈志华） 最近，茶陵县桃坑乡上坪村党支部书记、主任曾凡玉在“五方面人员”择优选拔乡镇领导班子成员比选中脱颖而出，顺利通过审查和公示，被提名为副乡长候选人。

据桃坑乡党委书记谭彪峰介绍，曾凡玉，37岁，在担任党支部书记期间，带领村支两委一班人和村民们发展了1100亩黄桃、1.2万亩笋竹林、1300亩油茶等产业，帮助200余村民实现增收摘掉“穷帽”。今年，在桃坑乡“五方面人员”（乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员）择优选拔乡镇领导班子成员比选中，曾凡玉因绩效突出，被列为今年乡镇换届选举考察对象。

近年来，桃坑乡不断探索村干部成长机制，突出“选、培、管、推”四项举措，激发村干部队伍的工作活力。在干部使用上，结合村（社区）“两委”换届，该乡吸收年轻人36名，占总人数40%，其中带富能手5人、外出务工经商返乡人员8人、本乡本土大学毕业生6人。

在干部培育方面，该乡今年先后组织3次70余人外出考察，学习外地发展经验，并完善后备人才档案46份，跟踪管理35岁以下大专以上学历人选20人。

在干部管理上，该乡制定《桃坑乡村干部管理制度》等文件，建立能上能下机制。2020年以来，通过《桃坑督查》通报批评24人、约谈13人。

该乡还建立日常考核和年终目标管理考核机制，结合“双述双评”和“一定二评三挂钩”考核情况，对综合成绩排名靠前者大力推荐，选任9名80、90后年轻村干部为村党组织书记、副书记。