9任党支部书记 32年“接力”关爱

株洲日报·掌上株洲记者/李军

4月20日上午11时，市三医院住院部精神科，53岁的谭全（化名）迎来一群特殊的客人。

谭全是中铁株洲桥梁有限公司混凝土制品分公司（以下简称“株桥制品分公司”）的职工，这天，公司党支部邀请民警“上门”为其办理第二代身份证，方便他办理病退手续。之后，退休工资能保障他在医院的生活。

这是该公司党支部接力关照谭全的第32年。

“移交”：一张工资卡背后的故事

铁门打开，个子中等、瘦弱苍白的谭全走了出来。看到株桥制品分公司党支部书记赵文，谭全上前握住了他的双手。

被邀请来的户籍民警给谭全拍照、录指纹，谭全安静地配合。

市三医院精神科副主任高鑫来医院10多年，他刚来时谭全就在医院，听同事说谭全已住院多年。高鑫回忆，每年正月前后，株桥制品分公司的工作人员会来为谭全结清相关费用。

记者从市三医院关于谭全的一份住院病历看到，谭全“1989年无明显诱因首次缓起精神失常”，诊断结果是“患有精神分裂症”。

2019年8月，赵文上任不久，前任党支部书记胡良文和办公室工作人员特地说起谭全的情况，并移交了谭全的工资卡。“就像这是一个传统，属于工作移交的一部分。”他说。

赵文一查档案才发现，谭全是1986年顶父亲的职来的厂里。换句话说，从1989年谭全被查出患有精神疾病，党支部接力传递这张工资卡已有32个年头。

“接力”：32年、9任党支部书记的坚守

赵文“接手”前，如今中铁株洲桥梁有限公司办公室负责人胡建沅，曾保管谭全的工资卡16年。

胡建沅曾是株桥制品分公司的办公室职员，2003年株桥改制，制品分公司合并相关车间建立，谭全被划为该公司职工。那年起直至2019年，胡建沅每年会去市三医院为其结清相关费用，“治疗费用可以医保报销，主要交伙食费等生活费用。”

谭全每月的工资、工会给他的困难补助金等，基本可覆盖他在医院的花销。

2008年冰灾，从向阳广场通向市三医院住院部的陡坡结冰，开车上不去，胡建沅和当时的分公司党支部书记殷如良，小心翼翼地爬坡去了医院。“看到我们，医护人员都很惊讶，说没想到我们还会来。”胡建沅回忆说。

翻阅中铁株洲桥梁有限公司的发展史，1989年至今，谭全所在的运输车间几经更名、合并，从最初的车间党支部，到后来分公司党支部，党支部书记换了9任：车间阶段4任、分公司阶段5任，其中殷如良担任过两任党支部书记。

在胡建沅记忆中，每任党支部书记都会关心谭全的情况。“他们都会去医院看望慰问，每到年底也都会问我，去了医院没有。”胡建沅说。株桥改制的头几年，效益其实不好，但给谭全结清生活费的事，一年也没落下。

胡建沅也感慨，谭全对厂里的关怀或许是“懂的”。她说，每次去医院看望，谭全总会开心地笑。

“病退”：他的生活费用或更有保障

考虑到谭全53岁，且工龄超过35年，株桥制品分公司准备为其办理病退。“他退休后，每个月预计有1800元退休工资，覆盖生活等费用还能略有结余。”赵文说。

办理病退，首先就要找到谭全的家人，让监护人出具一份申请。

今年4月中旬，赵文带着工作人员去了谭全的老家衡阳西渡。寻访结果让赵文震惊：谭全的母亲80多岁，视力也不好，独自住在老旧的土砖房里。谭全的弟弟常年打零工，收入不高，需要养活一家老小。谭全的妹妹，在外工作多年后久未跟家里联系了。

得知情况，谭全的弟弟对厂里表达了感激，欣然写了哥哥的病退申请，也表示自己照顾哥哥会有些困难。

拿到申请书后，赵文联系民警帮谭全逐步办理病退手续。在他看来，这对谭全来说是好事。

“只有共产党领导的企业，才会给职工这么好的、持久的关怀。”赵文感慨地说。