株洲青年教师队伍素质稳步提升

株洲日报记者 侯德怀

通讯员/郑奕 刘艺琴

株洲日报讯 “哇，现在招聘幼儿园教师都要本科起步，有2所高中学校竟然只招研究生。”日前，市教育局16所直属学校面向高校应届毕业生公开招聘教师的报名已结束，其中南方中学和株洲市八中招聘的9个教师岗位，要求必须具有硕士研究生学历，依然吸引130多人应聘。这说明随着招聘“门槛”悄然抬高，株洲青年教师队伍素质在稳步提升。

据市教育局相关负责人介绍，我市一直把建设高素质教师队伍放在突出位置，做到队伍建设规划优先落实、财政资金优先保障、资源政策优先提供。连续3年来招聘教师人数都以20%以上速度在增长，去年全市总计招聘2474人，其中直属学校招聘196人。

记者查看今年的招聘公告，发现用人单位涵盖幼儿园、小学、初中、高中、中职和特教学校，55个教师岗位，最低学位要求都是学士，而且“双一流”大学本科生前三年综合测评成绩须处于同校同专业的前50%；其他高校本科毕业生前三年综合测评成绩须处于同校同专业的前20%。而南方中学、株洲市八中招聘的9个高中教师岗位，株洲幼师学校、株洲职工大学（工业学校）招聘的6个中职教师岗位，则要求最低学位是硕士。

“我们最近三四年新聘的教师，基本都是研究生毕业。今年7个岗位，有110多人踊跃报名。”南方中学校长米仁金介绍，株洲教育稳步发展的“洼地”效应逐步显现，吸引大量优秀人才的加盟。比如毕业于华中师大的研究生朱丹，前年刚入职就挑起班主任的重担，2次参加省、市地理学科的公开赛课，均是载誉而归。

株洲市八中校长谭志红也透露，学校今年招聘政治、地理教师各1名，结果有22名硕士报名竞聘，而且整体素质都很不错。越来越多优秀的年轻教师，站在教研教改和创新人才培养的第一线，洋溢蓬勃向上的青春力量。前不久刚获得全市高一数学新教材课堂教学竞赛一等奖的陈慧老师和株洲市信息技术学科优质资源竞赛一等奖的唐谭红老师，都是学校的青年骨干教师。