就业有“术” 脱贫有“路”
株洲日报记者 马文章 通讯员/罗隆平 颜小波
就业，是民生之本、稳定之基。一份稳定的工作，寄托着贫困户脱贫致富的幸福愿景。
今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年。我市各级人社部门以“就业一人、脱贫一户”为目标，不断创新思路，通过返岗复工“送”一批、企业招聘“选”一批、扶贫车间“带”一批、公益岗位“兜”一批、技能培训“助”一批等一揽子帮扶措施，趟出了一条抓好就业扶贫、推进精准脱贫的好路子。
硕果飘香的季节，一条条好消息传来：截至目前，全市建档立卡贫困劳动力6.85万人，已就业人数5.54万人，平均月薪工资达到2655元，在全省就业扶贫工作中走在了前列。
1.
10月14日傍晚，炎陵县九龙经济开发区，壮美的火烧云吸引人们驻足。刚吃过晚饭的谭江，却无暇欣赏美景，匆匆赶到车间，在流水线上忙碌地组装电子元件。
守着薄田，面朝黄土背朝天，谭江打祖辈起就这么过日子。3年前，谭江的父亲腰椎间盘突出日渐严重，种不了田，也做不了零工；两个孩子在成长，家庭开销不断加大，一家人生活窘迫。
恰似久旱逢甘雨，一场“点亮万家灯火”专场招聘会开到了谭江家门口，湖南国声声学股份有限公司主动抛出橄榄枝：“公司有不少轻松的岗位，不会工作技能的我们教，只要愿意来上班，我们都敞开大门欢迎。”
虽是“40、50”大龄劳动力，但谭江铆足了学习劲头，在通过公司带薪培训2个月后，熟练掌握了流水线操作，还当了一名小组长，月薪达到6000余元，还介绍来不少老乡过来工作。
今年伊始，突如其来的新冠疫情爆发，“锁”住了不少贫困劳动力。
越是艰难越向前。全市人社部门迅速行动，把脱贫攻坚工作当成最大的政治责任和首要工作任务，将精锐力量下沉到基层，把就业服务延伸到一线，以更大的力度、更有效的举措向脱贫攻坚战发起总攻。
金秋时节，稻谷飘香。10月17日，在茶陵县就业扶贫专场招聘会现场，不少求职者跃跃欲试。
考虑到贫困村民的年龄和文化程度，扶贫专场招聘的工种主要是装卸、保洁、保安等技术含量低、稳定性强的工作。建档立卡贫困村民肖雪强有轻微视力残疾，在当地打零工都频频受限，一家公司却特意为他腾出了个保安岗位，还包了食宿，让他吃下“定心丸”。
队伍沉下去，情况摸上来。从2月初起，全市人社部门率先组织开展“百人百企进百村”就业扶贫攻坚行动，整合市县人社部门、驻村工作队等力量，由市人社局党组成员分片包点、挂牌督战，派出5支共计100多人的攻坚小分队，摸清贫困劳动力就业意愿，在全市76个乡镇（街道）召开了现场招聘会，提供的岗位有7.98万个次，达成就业意向人数6953人。
2.
家门口就业，小车间里有“大舞台”
“出去打工，顾不上家；在家照看老幼，挣不到钱。”不少贫困劳动力心中总有摆不平的“两本账”，而就业扶贫车间大大缓解了这一难题。
“当然是在家乡工作好一点咯！不用租房住，吃饭也不用愁。”10月14日，茶陵县经济开发区服装裁剪扶贫车间里，田爱华巧手翻飞。如今，她农闲时就来车间做工，拿计件工资，每个月到账的工资条显示有3000余元。
“这样好的车间上哪找！”电话那端，茶陵县虎踞镇贫困户田保春笑声朗朗。
“保留岗位，社会保险正常缴纳。”田保春告诉记者，为了让工人安心在家照看孩子，车间特地出台了帮扶措施，100多名工人的“饭碗”得以保留。
“厂里有订单，员工有活干，冲刺业绩有信心。”东莞互利时尚供应链管理公司彭经理介绍，公司主要从事服装加工、生产、销售。前期在茶陵县各乡镇（街道）、村（社区）进行深入宣传和摸底调查的基础上，在思聪街道下清村等26个行政村建设第一批“服装裁剪”扶贫车间。
“未来还会把车间做大做强，每个村吸纳不少于5名贫困人员进入扶贫车间务工。”彭经理介绍，公司对新进人员进行系统化培训，让乡亲们尽快上手，不用出远门打工。
近年来，一大批就业扶贫车间、基地在我市落地生根。截至目前，建成扶贫车间149家、扶贫基地35家，吸纳2415名贫困劳动力就地就近就业。此外，全市开发公益性岗位约7700个，全部用于托底安置就业困难人员和贫困劳动力。
一技傍身，找工作不再愁
3.
就业扶贫，难在“扶志”和“扶智”。让贫困户掌握一技之长，激发他们脱贫内生动力才是最好的帮扶。
“谭姐人好又耐心，有朋友儿媳妇生了宝宝，我特意介绍让她去当月嫂。”在雇主张女士眼里，谭星辉是一名很专业的育婴师，喂奶、拍嗝、换尿布，让家人少操了很多心。
然而几年前，这个中年妇女因疾病缠身和家庭变故曾变得彷徨无助。
2018年，谭星辉被确诊为乳腺癌，而相依的丈夫选择离她而去。“没有一技之长，如何改变困境？”经过手术和化疗，谭星辉渐渐痊愈，她盼望能得到政府帮助，学技术，找工作。
“妹妹，你可以试试做家政服务，只要肯学习、吃苦，不愁没活干。”在高峰家政公司上班的姐姐，鼓励并介绍谭星辉参加家政培训。
课堂上，谭星辉像海绵般吸收知识，追着老师请教问题，专业技能水平快速提升，并考取了国家认可的资质证书。如今，谭星辉凭着手头这个“硬本本”，成了市场争相聘用的“金牌月嫂”。
市人社局就业服务中心主任刘牲介绍，近年来，全市人社部门通过整合调度培训资源，全面实施技能提升行动，推出“菜单式”技能培训模式，将家政服务、中式面点、焊工等多领域的培训科目设置成培训“菜单”，通过微信、网站等平台发布，由学员“点菜”，人社部门再根据“菜品”排名情况，选聘优秀的培训学校“送菜上门”。
2019年以来，全市完成各类政策性补贴培训5万余人，越来越多的农村贫困劳动力，掌握了一门谋生技能，撑起了一个个贫困家庭脱贫致富的希望。