制造业和服务业是用人“主力军” 占比达97.65%

株洲日报记者 马文章

通讯员/周敏

株洲日报讯 金秋十月，人力资源市场又进入活跃期。近日，市人力资源服务中心发布了《株洲市2020年第三季度人力资源市场职业供求状况分析报告》（以下简称《报告》），该季度人力资源市场供需双方均有小幅上升。

哪些行业、岗位最缺人？用人单位对求职者有哪些要求？这份新鲜出炉的报告或许能给正在找工作的你提供一些参考。

4.5万人缺口

农林牧渔水利行业“胃口不小”

用人供求情况是经济发展的“晴雨表”。数据显示，全市用人单位共需要各类人员17万余人，进场求职者达到了8万余人。第二、第三产业仍是全市人力资源需求最活跃的两大产业，占总需求的97.65%，其中第二产业用人需求超过六成。

从各行业的需求来看，制造业和服务性行业仍是用人“主力军”，其中制造业的需求人数，较上季度和去年同期有所上升。

从各类职业的需求状况来看，本季度农林牧渔水利生产人员以及生产运输设备操作工是用人市场需求的主体，二者合计占到总需求量的“半壁江山”，其中农林牧渔水利生产人员出现了4.5万人缺口。

“今年是扶贫攻坚的决胜之年，受到新冠肺炎疫情影响，加上长江流域重点水域将实行为期10年的禁捕，任务压力不小。”市人力资源服务中心相关负责人表示，第三季度，该中心已举办了三场“退捕渔民”就业专场招聘会，取得一定成效。

解决好高校毕业生“饭碗”

仍需“加码”

三季度，正值高校毕业季。伴随着一大批“新鲜血液”的加入，求才若渴的各大用人单位，也开始了新一轮的人才争夺战。

针对大学生，提供带薪培训；5000元月薪起步，还享免费住宿和各类节假日福利……10月10日，记者在神农太阳城举办的一场综合招聘会上了解到，多家用人单位给出的招聘条件，颇为诱人。

然而，仅靠打“福利待遇牌”难留人才。一家电气制造公司人力资源部负责人刘经理感慨，每家公司都在想尽办法招人留才，而高素质人才往往都是向着“高处走”，很快就会被同行挖走。

受疫情影响，今年高校毕业生的就业压力比往年大。从求职人员构成来看，高校毕业生和新成长失业青年的求职需求依旧“居高不下”，出现近2万人规模，可谓活力和压力并存。

上半年以来，我市传统优势规模企业效益稳步回升，市场销售活动回暖，一些新兴产业发展迅速，因此用人需求大增，多数企业对工程师、技术员、研发员等技术岗位开出不菲薪资，“高级蓝领”可遇不可求。

“金秋十月，各级人社部门将持续围绕离校未就业的毕业生进一步‘加码’服务。”市人社局相关负责人表示，从本月中旬开始，将组织举行一系列校园招聘，加大对高校毕业生就业政策宣传，做好对毕业生正确就业观念的引导。