让更多劳动者长技能、好就业

株洲日报记者 马文章

通讯员/欧阳啸文

就业，是“六稳”之首，一头牵着千万家庭，一头连着经济发展大势。今年伊始，在新冠肺炎疫情的冲击下，不少劳动者面临着“保住饭碗”的压力。

“资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，要使更多劳动者长技能、好就业……”在今年全国两会上，政府工作报告中有关让劳动者长技能、稳就业的话语掷地有声，这让不少劳动者心里有了底气、足了干劲。

今年，我市职业技能提升行动持续加码，技能人才队伍规模不断壮大、结构不断优化。截至目前，全市已完成培训2548人，实现各类补贴性技能培训2486人。

【报告点击】

资助以训稳岗，让劳动者长技能

千方百计稳定和扩大就业，加强对重点行业、重点群体就业支持。今年高职院校扩招200万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务；做好退役军人就业保障，帮扶残疾人、零就业家庭等困难群体就业；实行农民工在就业地平等享受就业服务政策；资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上。

【市民声音】

“政府花钱给我们‘充电’，择业更有底气了”

和过去打零工相比，如今炎陵县建档立卡贫困劳动者张勇干劲十足。日前，他和几位老乡参加了株洲市新希望职业技术学校“焊工”职业技能培训。经过1个月的严格实训后，他有望在一家大型制造业公司谋得一份月薪5000元以上的工作。

张勇告诉记者，对于像他这样的农民工来说，学有一技之长，掌握一门实用技术，不仅能大幅提高择业竞争力，工资待遇也将水涨船高。“现在国家对职业技能培训很重视，希望以后有更多的免费技能培训班，创造条件让农民工兄弟学习和提升技能。”

“大概拍3到5分钟，宝宝睡着了以后，轻轻地将他放下，让他保持右侧卧姿……”近日，在株洲惠予爱家庭服务有限责任公司里，10余名“大龄”学生认真听育婴师讲课，有模有样地进行实操。

怎么更好地为婴儿进行盆浴？宝宝发热后怎么做物理降温？……学员吴女士的本子上写满了密密麻麻的课堂笔记。她告诉记者，今年突如其来的新冠肺炎疫情，让她原来的工厂裁员过半，她处于下岗待业状态。由于家里还有两个孩子，生活负担挺重。

后经朋友介绍得知，市人社局与职业技术学校开展补贴性职业技能培训，她立即报名参加。除了线上培训，还有一周的线下实操训练，每天课程安排干货满满，“学成后争取考取育婴师资格证，这无论是对宝宝，还是以后找工作都大有帮助。”

【落地实践】

“企业新型学徒制”经验全国推荐

授人以鱼，不如授人以渔。近年来，我市始终把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键措施，积极构建终身职业培训体系，大规模开展职业技能培训。

下好“一盘棋”。按照《株洲市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，全市各级人社部门加强联动，释放政策红利。2月初，市人社局下发《关于做好线上职业培训工作的通知》，在全省率先建立职业技能线上培训制度，全市50余家企业职工培训中心、职业技工院校和民办培训机构积极开展“云课堂”。

兵马未动，粮草先行。新冠肺炎疫情阻断了线下培训工作的正常开展，为缓解各类培训主体的运营压力，4月起，市人社局开始审核市本级2019年至2020年1月所有符合补贴要求还未申领补贴的班期。经初步审核，预计拨付补贴金额300余万元。同时，针对市场需求多、技能含金量高、实训耗材量大的部分工种，提高了补贴标准和培训学时。在平台建设方面，该局全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。

3月27日，人社部召开“百日免费线上技能培训行动”电视电话会议，株洲齿轮有限责任公司作为唯一一家受邀企业，就开展企业新型学徒制培训班工作做典型发言，株洲经验享誉全国。

截至目前，全市共开设企业新型学徒制培训班40个，培训企业职工1475人，打造了像“湖南华联瓷业陶瓷成型工学新型徒制培训班”“中车株洲车辆焊工新型学徒制培训班”等一系列新型学徒制明星班。

此外，我市还先后举办“职业技能行动服务周”“技能培训政策进园区企业”等活动，集中开展政策宣讲、现场办理、上门送政策和服务等，最大限度地提升政策公众知晓度和服务效能。

“新技术、新业态的发展对劳动者素质提出新的要求，加快建设一支新型劳动者大军迫在眉睫。”市人社局相关负责人表示，我市将按照全省统一部署，每年开展各类补贴性职业技能培训5万人次以上，3年培训15万人次以上。力争到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。