精神在状态

朱理平

有什么样的状态与姿态，就有什么样的结果与未来。抓好“产业项目建设年”活动和温暖企业行动这项复杂的系统工程，奋战100天、冲刺“双过半”，需要我们拿出最好的精神状态。

“人总是要有一点精神的。”对个人而言，有了良好的精神状态，才会有崇高的追求、无穷的力量，才可能成就一番事业。反之，精神状态不佳，整日浑浑噩噩、萎靡不振，遇事不为成功想办法、只为失败找理由，工作只会止步不前，最终事业落后垫底。

发展要靠人来实现。人的精神状态越好，就越有发展成效。过去，我们发扬火车头精神，不等不靠、不推不拖，抓清水塘老工业基地搬迁改造、抓中国动力谷建设，不断突破自我、超越旧我，高质量发展成为城市闪亮的新名片。今天，疫情冲击、经济下行的特殊时期，机遇转瞬即逝，我们必须起而行之、攻坚克难，以实干汇聚发展的澎湃动能。

大事难事看担当，考验面前见精神。好的状态，就是要勇争一流、永不懈怠，向高标准看齐、朝高水平努力，与最强者较劲、与最快者比拼，确保达到或者超出预期的成效。诚然，当前项目建设任务繁重，各方面制约因素较多；企业发展挑战重重，迫切要解决的问题不少。但强调困难无益于困难解决，回避挑战不利于事业发展。关键阶段，思想上紧张起来，看到百舸争流、竞相发展的总体态势和紧迫形势，咬定目标，挂图作战，全力推进；工作上主动起来，聚焦项目建设的每一个环节、企业期盼的每一件实事，争分夺秒干好每一件工作；服务上暖心起来，想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需，用心用情做好服务。

当然，单靠个人自觉式的热情必然不够，还得发挥制度优势，让科学管用、运转高效的工作机制倒逼干部始终保持良好的精神状态，推动好状态转化成好效能。落在项目建设和服务企业上，就是要完善统筹协调机制、监测分析机制、信息发布机制，形成比着干、跑着干、抢着干的浓厚氛围，推动问题解决、进度提速、效果更好。激励担当作为，考核还得动真格。该表扬的大张旗鼓表扬，该通报的不顾情面通报，真正让能者上、庸者让、劣者下。

历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。只要保持奋发有为的精神状态，只争朝夕、大干苦干，就一定会为项目建设和企业发展注入源源不断的能量，开创株洲高质量发展的新局面。