文明之花 别样红 ——市林业局创建市级文明标兵单位纪实 文/图 邓金星 王春燕
文明于株洲，是执着的精神追求。
多年来，在市委、市政府的坚强领导下，我市文明单位创建取得丰硕成果，涌现出了一大批先进典型，为我市成功创建全国文明城市奠定了坚实基础。
今年，株洲实现全国文明城市“三连冠”的进军号已经吹响。为了充分展示株洲市文明单位文明创建的成果，大力推进文明单位行动，不断深化全市文明创建工作，株洲市文明办与株洲日报社联合开展“加快建设全市域更高水平文明城市·株洲市文明单位创建成果巡礼”专题宣传。从今天开始，本报将连续报道我市文明单位的创建成果和经验，敬请持续关注。
美丽的工作环境让人流连忘返，丰富的活动激发职工工作动能，精细化的管理让林业工作高效开展……
如今，走进市林业局，处处荡漾着清新的文明气息。
近年来，市林业局坚持把创建市级文明标兵单位作为推动林业工作不断发展的源动力，围绕“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、建立一流机制、创造一流业绩”的目标，不断探索创建思路，丰富创建内涵，提升服务水平，实现了精神文明建设与林业业务工作相互促进、协调发展的良好局面。
完善制度 形成文明创建合力
小餐桌上有大文明。走进市林业局，你会发现“文明用餐、节俭消费”的理念已深入每个系统职工的心中。自去年开展“文明餐桌”行动以来，该局已形成全员参与、全员监督的良好氛围，每位职工以实际行动践行着文明用餐、节约资源、保护环境。
这是市林业局文明创建工作中的一个剪影。
2016年，市林业局在获评市文明单位的基础上，经局党组研究决定，继续申报创建市级文明标兵单位。为保证创建工作落到实处，该局成立创建工作领导小组，构建一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、职能处室重点抓、群团组织协调抓、全局上下共同抓的创建机制。
文明行政、文明执法、文明服务、文明作风……在市林业局，管理制度成为干部职工的行动指南。这些制度涵盖了工作目标责任机制、表彰奖励机制、督查考评机制等不少“干货”，每一项制度的制定和修订都广泛征求干部职工的意见、建议，产生了强大的执行力，形成了制度管人的良好局面。
该局坚持把文明单位创建工作作为“一把手”工程，大力加强人才队伍建设、思想作风建设、单位文化建设和办公环境改善等，将创建工作常态化，并纳入目标管理，与其它业务工作同部署、同检查、同考核。
强化硬件建设，彰显文明创建形象。市林业局逐年对办公环境和生活环境进行了绿化、美化，对局办公大楼进行卫生间改造。制定《株洲市林业局文明餐桌活动方案》，严格按照规定实施，确保了工作生活环境干净整洁、井然有序。
硬件是基础，“软件”一起上。为进一步增强干部职工开展文明创建的紧迫感、责任感和使命感，市林业局建立干部、科室年度考评制度，评选年度目标管理先进单位、文明科室、先进个人，增强了干部的责任意识和履职意识。对在创建中涌现出的先进典型、好做法、好经验大力进行宣传报道，增强全员创建的积极性、主动性和创造性，形成文明创建人人有责，文明创建人人参与的强大合力。
强健队伍 筑牢文明创建基石
2019年10月25日，市林业局道德讲堂上，全国绿化奖章获得者株洲市丹陵花木有限责任公司场长刘剑，热情洋溢地分享了他20多年从事绿化美化工作的历程，让不少干部感触良多。
“文明创建，关键在队伍。”市林业局党组书记、局长陈诚在全局上下始终强调，一个单位如果没有积极向上、乐于奉献、勇于担当的精神气概，创业就没了激情、干事就没了劲头。
正如此，多年来，市林业局以学习型党组织建设为契机，认真做好理论武装和思想政治工作，完善中心组学习制度，制定年度学习计划，通过个人自学、召开班子成员研讨会和外部专家授课相结合方式深入学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，做到“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。
该局还以社会主义核心价值观为主线，将社会主义道德教育贯穿于各项文明建设活动之中，开展诚信教育，大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德，引导干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观。利用支部学习、“道德讲堂”、宣传板报等形式，深入开展思想道德教育。
着眼于提高业务技能，壮大林业队伍力量。市林业局积极选派领导干部职工参加省林业局和市委、市政府组织的各类培训班，组织干部职工参加“株洲市干部在线教育”网学、“学习强国APP”学习；积极鼓励干部职工参加继续教育学习和业余学习。落实依法治国战略部署，通过“宪法宣传日”、“法治大讲堂”、普法考试等形式，广泛开展普法教育。通过领导班子带头遵法学法守法用法，引领全局干部职工树立法治思维，增强遵法学法守法用法意识，确保规范文明执法，
丰富载体 营造文明创建氛围
今年突如其来的新冠疫情，让更多人认识到了滥食野生动物的严峻后果。今年3月3日，世界野生动植物日之际，市林业局机关干部和青年志愿者走进社区宣传普及野生动植物保护法律法规，发起拒食野生动物签名活动，呼吁广大民众用自己的实际行动为促进人与自然和谐发展贡献力量。
形式多样的活动，让文明创建氛围愈加浓厚。市林业局根据林业行业特点，确定了株洲林业精神“专业 责任 务实 和谐”，找准了林业精神实质，明确提出建设学习型、服务型、创新型“三型”机关，进一步将林业文化融入到文明单位的创建之中。
以廉政建设为根本。强化作风建设，定期组成作风督查小组开展作风督查；积极配合开展派驻纪检机构全覆盖，严格抓好廉政建设“十抓”；深入开展“纠四风、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作。
以文体娱乐活动为平台。完善“道德讲堂”、“党员活动室”、“党员阅览室”建设，组织开展趣味运动会、参加市直机关男子篮球比赛、全省林业系统“羽林为乐、绿满三湘”羽毛球比赛等活动极大丰富了干部职工的业余生活，提升了全局干部职工的凝聚力。
以志愿者活动为动力。开展好学雷锋活动和志愿服务活动，结合”植树节、全国爱鸟周等重要节点，积极开展义务植树、“保护鸟类，实现人与自然和谐共处”等宣传活动；结合全市创文工作，组织开展了上路文明劝导活动；开展“点燃希望爱心前行”扶贫助学公益主题党日活动。
市林业局局党组还将“双联”和帮扶工作纳入局重点工作内容之一，每年筹措30万元以上的“双联”和帮扶工作经费，深入“双取”帮扶点市浩森林场开展了日常慰问活动，赴醴陵市浦口镇泮川村开展走进贫困地区慰问贫困户活动，将党和政府的温暖送到困难职工心中。
推动工作 收获文明创建硕果
2019年11月1日，市林业局机关支部党员开展“深入企业 调研学习”主题党日活动，实地了解林业加工企业在生产技术、创新品牌、市场销售等方面情况，帮助破解发展难题。
在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导下，坚持以生态建设为中心，以实现自然资源保值增值为目标，“围绕森林调优、湿地提质、城乡添绿、生态惠民、管服做精”工作主题，推进理念转变、重点转移、动能转换、治理转型，在生态供给和产业发展两方面全面落实乡村振兴战略。
积极推进造林绿化。以农村道路绿化为中心，坚持生态导向，主攻生态修复，突出生态脆弱区、人口密集地、贫困人口集中区等地段，通过重点工程造林项目示范带动，逐步推行近自然经营模式，成效明显。市林业局成功获评全国绿化模范单位。
加大资源管护力度。在依法审核审批林地，积极落实《株洲市城区生态公益林保护补偿方案》的前提下，开展长株潭绿心地区保护建设工作，为公益林保护建设创造了新模式。同时加大自然保护地管理力度，成立专门的自然保护地管理科室，对全市自然保护地清查摸底，完成了株洲各类自然保护地名录。
彰显产业惠民成效。大力推进“一件事一次办”便民利民的基础上，加快产业集聚区建设，全面完成省林业局下达我市的油茶造林任务，成立了株洲市油茶产业协会，并由协会牵头，加快油茶品牌化建设，努力打造“神农茶油”株洲区域品牌，实施油茶标准化生产。
持续推进重点项目建设。制定并印发了《株洲市迎接国家森林城市动态监测工作方案》，明确了工作目标、工作任务和保障措施，按时完成和上报了有关动态监测工作迎检资料。着力推进云峰森林植物园建设，成立了项目建设推进工作机构，正在开展项目启动建设相关工作。
“林业发展任重道远，文明创建光荣艰巨。”市林业局党组书记、局长陈诚表示，在今后的工作中，全体干职工将进一步积极行动起来，认清形势，坚定信心，振奋精神，抓住机遇，开拓创新，不断提升文明创建工作水平，为加快我市林业事业发展作出新的更大的贡献。