共同破解大龄女性再就业难题

温琳

【在妇女诸项权利之中，劳动权是一项极为重要的权利，其中，就业权是最核心的权利。】

近日，本报《社情民意》版块，刊发了《大龄女性再就业难，如何破解》一文，对我市大龄女性再就业难进行了调查，记者发现她们存在年龄偏大，学历不高。身体比不上年轻人，重活、技术活干不了等问题，想找个合适的工作难度很大。

在妇女诸项权利之中，劳动权是一项极为重要的权利，其中，就业权是最核心的权利。如何保障妇女的就业权，让她们充分参与到社会劳动中，是实现男女平等的物质基础，也是妇女经济独立的先决条件。

但在现实中，劳动力市场供大于求的现实，用人单位提高了就业门槛，大龄女性就业面窄，让她们外出求职四处碰壁。与此同时，劳动力市场建设滞后，管理制度和中介服务机构发育不完善，劳动力市场存在着较严重的就业性别歧视。

为此，各级党委和政府应积极开发和拓展适合大龄女性就业的行业和领域，为不同就业需求的女性提供就业机会，政府公共职业介绍机构应积极为下岗失业女性提供政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍等服务，积极开展对女性的职业技能培训。街道和社区联系千家万户，在帮助下岗职工和失业人员再就业方面具有特殊的作用，职能部门和企事业单位要支持配合街道和社区工作，健全服务网络，为大龄女性提供各种就业信息，规范职业中介活动，有针对性地开展职业培训。

与此同时，大龄女性求职者自身努力也很重要。要根据自己的兴趣爱好和能力，主动学习相应的职业技能，提升自己，改变“高不成、低不就”的求职死循环，同时要发掘自身优势，摆正自我心态，建立求职信心，以更好地姿态面对职场。

大龄女性再就业，是一项长期而艰巨的任务，只有全社会各方共同努力，才能为她们的平等就业打造一个公平竞争的环境。