“柔性引才” 激活醴陵发展新动力

株洲日报记者 张洁

通讯员/黎波 陈君

“家乡的山水养育了我们，现在回家乡做点事，非常开心。”去年12月27日，醴陵市举行“湘雅乡情·专家醴陵行”4周年答谢会，湘雅医院吴安华教授说道。

从2016年开始，醴陵市秉持“不求所有、但求所用”思路，以“乡情”为感召，开展“湘雅乡情”活动，这一经验被全省推介。去年初，醴陵市被省委组织部选为全省柔性引才用才示范点，柔性引才多领域展开。近3年来，该市共引进专业技术人才1135人、农业专家人才77人、科技创新人才48人，人才从“春来发几枝”到“春色满园”，为推进县域经济发展，提供了人才支撑和智力支持。

“春风”来了：

为人才营造温馨之家

柔性引进高层次人才，可通过挂职、兼职、技术咨询、周末工程师等形式来醴工作。对带技术、带成果、带项目在醴陵实施科技成果转化的醴陵市外高层次人才及其创新创业团队，用人单位可为其申请“一事一议”补贴。鼓励用人单位实行股权激励办法，与引进人才协商，以技术成果作价入股，参与产权收益分配。

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20年凝一“炬”

1月2日，在湘火炬火花塞有限责任公司的生产车间内，工作人员正在产品自动生产流水线上巡视。

湘火炬火花塞作为我市智能制造起步走在前列的企业，于2000年初就开始引进国外的自动化机器，从引进到自主研发再到应用，近20年来产能提高了十几倍，且打造出了一支拥有70余人的智能系统分公司。

株洲日报记者 谭清云 摄