搞好“双联”工作 推进产业工人队伍建设

朱理平

株洲日报记者 成建梅

实习生/沈春晓

株洲日报讯 12月27日，全市“双联”和城市困难职工解困脱困暨新时代产业工人队伍建设改革推进会召开，部署2020年相关工作。

自1999年始，我市探索创建了机关单位联系困难企业、机关干部联系困难职工的“双联”工作机制，这一经验在全省乃至全国推广。在推进新时代产业工人队伍建设改革方面，畅通产业工人参政议政渠道，适当提高产业工人在各级党代表、人大代表、政协委员、群团组织代表中的比例。

2020年，全市“双联”工作将以城市困难职工解困脱困为目标，努力确保2020年城市困难职工与全市人民同步迈入小康社会。产业工人队伍建设改革要以全面提升职工队伍素质为目标，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

市委副书记王洪斌指出，近年来，我市切实把“双联”和城市困难职工解困脱困、产业工人队伍建设改革工作融入全市改革发展大局，积极谋划，精心组织，做了大量卓有成效的工作，取得了阶段性成果。各级各有关部门要提高政治站位，增强责任担当；聚焦重点任务，狠抓落地见效；强化统筹协调，形成工作合力。

市领导王建之出席会议并讲话。

“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”日前，中航发南方公司投资1.2亿元打造的南方职工文体中心，被省总工会、市总工会授予“职工之家示范基地”称号。该公司还大力推进“员工关爱计划”，坚持开展冬送温暖、夏送清凉、困难职工日常帮扶、关爱女工等活动，为广大职工做好事、办好事、解难事，成为我市“双联”工作的一块金字招牌。这给我们以启示：做好“双联”工作，必须做好精准精细这篇文章。

1999年，为推进企业改制，帮扶困难职工，我市探索创建了“机关单位联系困难企业，机关干部联系困难职工”的“双联”工作机制。这一经验被誉为“株洲模式”，在全省乃至全国推广。近年来，我市创新工作机制，不断整合资源，将“双联”和城市困难职工解困脱困工作结合，帮扶企业转型发展，帮助职工解困脱困。

株洲作为一座工业城市，工业基础比较扎实，产业体系比较健全，产业工人数量庞大，少部分工人生活艰难，确保每个职工同步进入小康社会，是株洲脱贫攻坚的重要任务。这方面，株洲有实践，有经验，特别是精准精细做好“双联”工作很有成效。

做到精准精细，离不开精准识别，要有确定帮扶对象的统一标准，通过开会、评议等公开形式，让“模糊地带”不再模糊，防止在帮扶过程中搞优亲厚友，引发新的不公平现象；离不开精准帮扶，要通过就业创业、医疗救助、子女助学、落实社保、住房保障、兜底保障等方式，分别解困脱贫一批；离不开精准退出，要把解困脱困同扶智、扶志结合起来，引导困难企业和困难职工打消“等、靠、要”思想，充分发挥自身积极性、主动性和创造性，自力更生摆脱困境、实现发展、造福社会。同时，要对新脱困职工开展“回头看”，精准施策，促进稳定脱困，防止返困致贫。