真金真情引人才

株洲日报记者 刘芳

通讯员/旷志高

推动产业发展，人才是关键。今年以来，我市以温暖企业行动为契机，创新思路，从拓宽用工对接渠道、提升人才素质、实施人才激励等方面，用真金、真情为企业提供人才支撑，助推企业实现高质量发展。

组织企业“抱团”，跨地揽才

面对“抢人大战”，株洲主动出击。

10月25日，我市组织了中国航发南方工业有限公司、中国航发湖南动力机械研究所等16家企业，走进南京航空航天大学，主要面向南京航空航天大学、南京理工大学进行招才引智。

政府为企业“搭台”“站台”，以产业链优势引才。今年以来，我市温暖企业人才服务组，针对轨道交通、航空、汽车、新材料等领域专业技术人才需求问题，组织相关企业抱团“走出去”，前往省内外高校揽才。

今年已先后组织三大动力产业内相关重点企业赴武汉、兰州、南京、长沙等地高校揽才，引进了包括2名博士、9名硕士在内的110名人才。

交流合作平台越来越多，用工对接渠道也越来越宽。数据统计，今年以来，全市共举办各类招聘活动266场，累计提供岗位37万多个，达成就业意向24.8万人。其中，1至9月，全市共引进科技创新人才291名，其中博士80人、硕士169人。

搭建“加油站”，为企业“解渴”

现代企业究竟要怎么管？带着问题，11月初，荷塘区组织辖区内40余家企业的主要负责人，齐赴厦门大学，开展为期7天的“株洲市荷塘区企业家核心领导力提升高级研修班”学习。

此次的厦门之行，有专家专门就股权激励、绩效团队管理等内容，用小米、华为等优质企业的经典案例，为企业讲解用人之道。这让湖南中天杭萧钢构科技股份有限公司总经理谭学文对“新新员工”有了新的认识。“未来的管理是企业组织要给员工赋能，以‘合伙人’的态度来经营。”

主动学习，打开眼界才能拓宽思路。今年，为给企业“解渴”，我市精准发力，分层次推进企业人力资源建设，举办了两期共60名优秀企业家和小巨人企业高管赴德国考察学习，组织1000多名企业高管赴重庆大学、深圳大学、浙江大学、西北工业大学和上海百仕瑞、青岛海尔等地进行智能制造、上云实务等专题培训，培训中小微企业优秀班组长、电工和焊工等2000多人次。

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