坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 努力培养和造就高素质专业化干部队伍
近日，中共株洲市委印发了《2019-2022年株洲市干部教育培训规划》（以下简称《规划》）。《规划》公开发布之际，中共株洲市委组织部有关负责同志就《规划》的制定印发和贯彻落实等问题，回答了记者的提问。
问题一：请您介绍一下《规划》制定的背景和意义。
答：去年以来，中央和省委相继出台《2018-2022年全国干部教育培训规划》《2019-2022年湖南省干部教育培训规划》，从全国、全省层面对未来五年干部教育培训工作做出顶层设计，科学谋划，提出今后一个时期的总体要求、目标任务、改革举措。制定实施我市《规划》，既是学习贯彻落实中央、省委规划的需要，又是对干部教育培训工作适应新时代要求、实现高质量教育培训干部，服务全市经济社会发展，加快建成“一谷三区”、加快实现基本现代化进程的需要。
问题二：请您介绍一下制定《规划》的过程。
答：按照市委有关部署，2018年9月，市委组织部成立了《规划》起草领导小组，领导小组下设办公室，具体负责有关起草工作。随后，市委组织部会同有关部门，经过前期调研，结合我市实际，起草了《规划》（征求意见稿）。其间，市委组织部先后召开5次座谈会，征求了部机关各科室中心、各县市区、各市直机关等单位人事部门意见共84条。《规划》进一步修改完善后，分别报经市委组织部部务会、市委常委会议审议通过。
问题三：《规划》制定的主要框架和基本内容有哪些？
答：《规划》是我市2019-2022年的干部教育培训工作的行动纲领。全文共分为六大部分。第一部分：总体要求。对全市干部教育培训工作作顶层设计，分为指导思想、目标任务、重要指标三个方面。第二部分：培训内容。用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、党性教育、专业能力、知识培训五大内容体系教育培训干部。第三部分：培训对象。涵盖党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部7类培训对象。第四部分：培训保障措施。把强化党校主渠道建设、加强干部党性教育基地建设、建强专兼职师资队伍、创新培训内容方式方法、加快“互联网+干部教育”建设、严格学风管理、落实经费保障7个方面举措落到实处。第五部分：培训制度体系。建立健全组织调训制度、教学组织管理制度、培训考核评价制度、培训质量评估制度4个方面的制度体系。第六部分：组织领导。主要是明确各级党委（党组）和相关部门及其主要负责人的责任。
问题四：此次《规划》有哪些特色？
答：《规划》主要有五个特点：一是突出政治统领。《规划》坚持与中央、省委对标看齐，把讲政治贯穿始终，不论是在总体要求上，还是在任务部署上，都体现了讲政治的要求，在培训内容、教风学风上和重点工作安排上等，均体现了政治统领的特性。二是体现时代要求。《规划》通篇贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是习近平总书记对干部教育培训的要求，对今后一个时期全市干部教育培训工作提出新举措、作出新部署，体现了鲜明的时代特色。三是坚持问题导向。在《规划》起草过程中，先后召开了5次座谈会，面对面收集意见，摸清干部教育培训存在的突出问题，有针对性地提出了解决方案和措施方法。四是注重继承创新。《规划》继承以往实践中形成有效管用的制度规定和传统做法，保持与《干部教育培训工作条例》和我市上一轮规划相衔接。同时，注重总结吸收各地各部门各单位创造的新经验，结合株洲实际提出新时代干部教育培训新目标新任务新举措，体现了继承与创新性的统一。五是强化实际操作。《规划》明确了指导思想、主要目标、重要指标，安排了重点任务，提出了改革举措，对各地各部门提出指导意见，既有宏观要求，又有推动工作落实的具体措施，体现了指导性实操性相统一。
问题五：《规划》实施后有哪些重点任务要开展？
答：《规划》围绕省委和市委市政府重点工作安排和今后几年干部教育培训任务，设计了五项重点工作。关于实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以县处级领导干部为重点，通过党委（党组）理论中心组学习、专题培训、理论研讨等方式持续深化学习。关于实施“一把手政治能力提升计划”，每年有计划地安排部分县市区、市直部门、市属国有企业主要负责人到党校、干部学院参加专题培训，提高政治领导本领。关于实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”，市委组织部将重点办好中青班，定期选派优秀年轻干部到沿海地区、省市直部门跟班锻炼，争取4年内将优秀年轻干部轮训一遍。关于实施“干部专业化能力提升计划”，紧紧围绕加快建设“一谷三区”、加快推进基本现代化进程，突出问题导向、实践导向，开展履职必备专业知识技能培训，提升干部专业能力、培育专业精神。关于实施“县级党校（行政学校）分类建设计划”，制定我市县级党校发展规划和分类建设实施方案，逐步推动县级党校建设和改革，鼓励有条件的县级党校申报示范县级党校建设。
问题六：《规划》对干部教育培训量化指标有哪些具体要求？
答：一是对不同类别的干部脱产培训时间有要求。市厅级、县处级党政领导干部5年内参加党校（行政学院）以及其他干部教育培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或90学时。二是对干部网络在线学习时长有要求。干部每人每年网络培训学时数统一为50学时。不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。三是对党校教学内容有要求。市委党校（行政学院）教学安排中，要以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。市委党校（行政学院）的主体班次都要设置党性教育课程，1个月以上的班次要安排党员进行党性分析，党性教育课程应不低于总课时的20%。