工作时中暑 可申请工伤

株洲日报记者 马文章

株洲日报讯 持续桑拿天，户外作业的建筑工和环卫工等坚守岗位。日前，市人社局联合市医保局、团市委以及千金大药房开展夏日送清凉活动，500份防暑降温物资送到400多名建筑工与环卫工手中，同时还送上医疗保险、劳动保障、预防工伤等“大礼包”。

“三伏天在工地上作业，中暑了算不算工伤？”针对众多建筑工关心的问题，市人社局工伤保险处相关负责人介绍，早在2012年，人社部等部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

同时，今年我国对原《职业性中暑诊断标准》进行了修订。规定包括高温、强辐射作业，如冶炼、炉窑等；高温、高湿作业，如印染、缫丝、深矿井作业；夏季露天作业，如夏天的建筑、施工、农田劳动、环卫等室外作业；夏季高强度作业，如体育竞赛和军事训练等。

“如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况，职工可向劳动保障监察部门投诉。”上述负责人提醒用人单位，高温作业发生中暑后，首先应立即将伤患送往医院或现场急救，并在两个工作日内，向当地人社部门递交工伤认定资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断证明等。