就业服务“一条龙” 6家重点企业享红利

株洲日报记者 马文章

通讯员/何晨峰

株洲日报讯 建立定期会商制度，每年送政策上门不少于3次；提供精准、多样公共就业服务，为重点企业招聘开绿灯；帮助重点企业紧缺技能人才提供“订单式”实用技能培训……日前，市人社局召开公共就业服务重点联系企业政策宣讲会，明确为我市6家重点企业提供精准就业服务，进一步增强企业温暖感与获得感。

今年以来，市人社局认真落实“温暖企业”行动，积极探索有效服务企业的新机制、新途径，支持重点企业高质量发展，出台了《株洲市本级重点企业公共就业服务联系制度实施方案》，明确建立定期会商机制、用工服务机制、培训服务机制等措施帮扶重点企业。

市人社局就业服务中心相关负责人介绍，中车株洲电力机车有限公司、北京汽车股份有限公司、株洲麦格米特电气有限责任公司、中国航发南方工业有限公司、中车株洲电机有限公司、株洲千金药业股份有限公司被确定为我市6家重点联系企业，由市人社局正科职干部担任企业联络员，对其进行“点对点”的职业介绍、职业指导、技能培训、政策咨询和政策受理等“一条龙”式服务，切实帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。

“如何鉴定建档立卡贫困劳动力？吸纳贫困劳动力就业能享受哪些社保补贴？……”会上，各重点联系企业和联络员结对搭桥，市人社局相关科室负责人当场为企业提出的问题答疑解惑，并就如何享受政策红利给予针对性指导。

市人社局就业服务中心相关负责人表示，建立重点企业联系制度，各联络员将坚持服务至上，既帮助企业用好用足各项政策，突出政策的叠加效应，又要严守工作纪律，不干扰企业正常生产经营，不给企业增加负担。

企业相关负责人向参观博士介绍公司发展情况。 通讯员 供图

帮扶重点企业就业服务，具体这样做

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1.建立定期会商机制

根据需要，建立重点企业公共就业服务联络员制度，“点对点”开展职业介绍、职业指导、技能培训、政策咨询和政策受理等“一条龙”式服务；

及时掌握重点联系企业招工用工及享受政策扶持等相关情况，依托湖南省公共就业服务信息管理平台系统（以下简称“大就业系统”）进行经办管理，并进行动态更新；

每年到重点企业送政策上门、听取意见不少于3次，及时沟通解决工作推进过程中遇到的困难。

2.开展多样招聘服务

各地充分利用“大就业系统”，包括手机客户端、微博、微信平台等开展网络送信息送岗位活动，及时将各项政策信息、岗位信息推送至企业和求职者手中。

结合实施“311”就业服务工作，优先向登记失业人员推荐岗位，并做好跟踪回访和双方协调，提高推荐成功率。

在各类公共就业服务专项活动中免费为重点企业提供展台，并在市本级人力资源市场设立“重点企业招聘窗口”，及时向重点企业推送符合条件的求职者。

进一步巩固劳务协作对接机制，积极与省内外劳务输出重点地区开展劳务协作，有序引导外来务工人员到重点企业就业。

3.加强企业职工岗位技能提升培训

指导重点企业做好就业技能培训、创业培训和企业职工岗位技能培训补贴申报工作，督促相关经办部门及时审核评估并补贴到位。

以支持企业发展、服务企业用工，提升劳动者就业能力和稳定就业为重点，鼓励企业积极开展岗位技能提升培训、新型学徒制培训。通过组织重点企业和培训机构双向交流，积极促进培训成果转化，实现“培训即上岗，结业即就业”的无缝对接。

引导培训机构适应市场就业导向，按需设置培训专业，为重点企业紧缺的技能人才提供“定向式”“订单式”实用技能培训，积极为企业发展提供技能人才支撑。