全方位锤炼“打铁人”

株洲日报记者 陈正明

通讯员/全林海 廖培

“请大家关闭手机并放到讲台上，下面开始发卷考试。”近日，一场为全市纪检监察干部量身打造的执纪执法资格考试，在市县两级11个考场同步开考。全市703名干部参考，成绩不合格者将不能在执纪执法岗位上工作。

这是我市纪检监察系统开展全员培训的一个缩影。近年来，市纪委监委通过开展领导带头讲课、考试持证上岗等形式多样的学习培训，促进纪检监察干部提升执纪执法水平。

采用沙盘推演，在身边找模拟案例

“你收的3万块钱有什么特征？”“是3捆100元面值的人民币，一万元一捆，有两捆是新钞。”“钱是用什么装着的？”……

这是渌口区纪委监委“每周一课”课堂上的一段对话。该区第四纪检监察室干部康新林与戴佳麟分别饰谈话人和被谈话人，向大家解读谈话要注意哪些细节。“要问出‘非作案不可知’的一些细节，通过相互印证来证明违纪违法的真实性。”康新林解释，这段模拟讯问来源于之前办理的某科级领导干部真实案件。

除了真实讯问在课堂上的情景再现，考试卷中也藏着案例剖析。“孙某，某县公务员，2018年10月因违反工作纪律，被给予记过处分。2019年4月又因违反廉洁纪律，应受到记过处分，违反组织纪律，应受到记过处分。应如何合并处分孙某？”在执纪执法资格考试卷里，一道这样的考题让不少干部“挠头皮”。作为命题小组成员之一的市纪委监委案件监督管理室副主任邱夙颖介绍，为了达到以考代训、指导办案的作用，此次考试题库中的案例是以中央纪委发布的指导性案例为蓝本，结合大家实际办案中出错率较高、办案质量考评中反复出现的一些典型问题确定的。

不仅如此，“答错题”也能提高执纪水平。6月21日，茶陵县纪委监委第三纪检监察室干部谭力在办理一个违规招投标案时，发现手中的案件很“眼熟”。“这类案件在上次考试时就遇到过，当时我答错了，考试后我认真翻找相关规定，没想到答案在这里用上了。”谭力告诉记者。市纪委监委负责人介绍，通过对发生在身边的真实案例进行实战模拟、“沙盘推演”，更有利于纪检监察干部掌握理解执纪执法知识，增强实战运用的熟练度。

针对性指导，课堂也是“战场”

4月28日晚7时，已过下班时间，但市委一楼会议室里仍灯火通明，座无虚席。市纪检监察系统“讲·学”夜校课堂在此开讲。

“做好信访工作，我们要始终坚持以人民为中心，带着感情与温度去做工作。”市纪委监委信访室主任钟兴安正在讲课。为了备好这堂课，他把近5年来办理的信访件都翻了出来，有针对性地挑选了基层纪检监察干部经常遇到的疑难问题和典型案例进行讲解。

教学相长，既当老师又当学生是“讲·学”夜校的特点。夜校由全市纪检监察系统业务骨干组成的“纪检监察名师团”担任讲师，以授课形式分享工作经验、传授业务技巧，引导纪检监察干部不断提升自身“内功”。

“关于推动新时代纪检监察工作高质量发展，我先给大家讲几个真实的办案故事……”5月17日，市纪委监委举办新时代纪检监察工作高质量发展专题辅导班，市委常委、市纪委书记、市监委主任吴巨培“直奔主题”开始授课。如今，在我市纪检监察机关全员培训的讲台上，领导带头讲课已成为一项“常规课程”。

除了集中授课，一线“战场”也是课堂。市纪委监委选派经验丰富的业务骨干“传帮带”一名或多名年轻干部，在监督一线、执纪执法现场教学，重点学习调查取证、谈话技巧、笔录撰写等执纪执法业务。

今年以来，市纪委监委已组织4253人次参加培训，通过针对性指导、实战化练兵，不断提升纪检监察干部执纪执法水平。