传帮带 为企业培养能工巧匠

18年前，30岁的我进入千金药业股份有限公司。第一个10年，我是一名普通的包装工。没有高学历，一切从基础开始，边学边做。

2010年，公司业务调整，河东制剂车间制粒班需要人员。相对于包装工来说，制粒工序复杂，光生产设备就有10台。我被这份充满挑战性的工作吸引住了，于是主动申请调岗，开启了我的第二个10年。

作为新班组的“小白”，我主动参加培训班，学习专业技术，同时向师傅讨教，中午和晚上还经常“偷学偷练”。不到半个月，我就能“单飞”了。

2013年，河西制剂车间制粒班成立，我成为颗粒剂制粒线的带班员，协助班长管理车间生产。这一年，我从“技能小白”成为“高级技师”。

去年，以我的名字命名的市级技能大师工作室落户千金药业。这是一个依托医药工程技术、医药商品推销、药品生产制造3个重点专业，申办的技能人才工作室，目的是为企业培养一批高级工。

成立这个工作室，既是对我工作的肯定，也是我梦想的延续。如今，我的工作室有4名徒弟。我边教边干，一方面进行技术研发、攻关等，另一方面为企业培养能工巧匠。

传帮带既是方式和方法，更是氛围和风气。我们经常对一个操作进行多次演练，力求找到最佳方式；学习了解每台机器的工作原理，努力改善、提升设备的生产效率，保障产品的质量。不到两年，我的团队就创新优化生产流程10余项。

虽然我的岗位不属“高精尖”，但我认为，再平凡的岗位，也需要一种不断优化创新的工匠精神。 （株洲日报记者 刘芳 整理）