干得辛苦钱却不多 拿什么留住养老护理员？

株洲日报记者 马文章

每天清晨5点半左右，47岁的护理员谢文勇准时起床，简单洗漱后，开始为陆续起床的7位老人穿衣穿鞋。一天24小时，他几乎时时刻刻都与老人在一起。

当你老了，走不动了，谁来照顾？有数据显示，预计到2020年底，全市60周岁以上老年人口达到87万人，占全市人口的比例将达到20.5%，人口老龄化程度持续加深成为常态。

巨大的市场需求，理应让养老护理员十分抢手。但记者从本地养老市场了解到，养老护理员行业目前仍存在薪低人缺的情况，尤其是持有这方面专业资格的男性从业者更是紧缺。养老护理员劳动强度高、工资待遇差、社会地位低，正成为养老行业面临的突出问题。

【故事】被百岁失智老人“抓伤”，他从不计较

谢文勇是醴陵人，个子不高，性格温和略显木讷，更像一位教书先生。在印刷厂下岗后，进入株洲普亲养老护理院当起了护理员。

一天的忙碌，从喂老人吃饭开始。由于养老院大部分住着失能老人，谢文勇把面条倒入搅拌机里搅成糊状，趁热端到一些坐轮椅的老人面前，用热毛巾帮老人擦过脸以后，再开始一勺一勺地喂老人们吃饭。

99岁的何爹爹是一位失智老人，平常喜怒无常，特别爱“欺负”谢文勇，经常是抓着他的领子不放手，喜欢乘人不备抓挠脖子。

“又挠伤你了，真不好意思。”为此，老人的家属没少道歉。“没事，老人嘛！让他发泄一下无所谓的！”谢文勇坦然地说，这位老人刚入院的时候，经常晚上不睡觉，踢床摔东西，制止起来可花了不少力气。后来，得知这位老人是因为某次事故造成了失智，他更加细心照料、耐心劝导，对于这些“过激”举动，也不再计较。

干这份活儿，最重要的是吃得苦，不怕脏。在谢文勇照料的老人当中，多为生活不能自理的高龄老人。不少老人没有如厕的概念，得按时提醒、催促他们，晚了就可能在去厕所的路上开始排泄，还有的老人可能就拉在床上。

“即使是正在吃饭，也得放下碗筷去处理。”谢文勇说，必须及时为老人擦洗、换衣服床单，不然老人的背上容易长褥疮。谢文勇算是手脚麻利的，然而因为要同时负责多个房间，分身乏术，一轮下来也得1个多小时。

干护理员4年有余，谢文勇现在每个月工资是3500元左右。由于院里按照护理老人数量和类型计算工资，所以他基本上没有什么休息日。

【困局】招不来，留不住

日前，在巾帼专场招聘会，株洲惠予爱家政服务公司负责人刘湘能为了招到养老护理员使出了浑身解数，除了通过微信、网站刊登招聘信息，她还经常托熟人、找关系，鼓励员工口口相传，互相介绍。

除了招聘难，也面临着“留不住”的尴尬。

“养老护理员流动性很大，有的刚干了一天发觉太累，根本不适应这项工作。”刘湘能无奈地表示，培养一名好护理员，需要很长时间。新招来的员工经过一年半载培训，好不容易能独立上手工作了，看到有收入更高的机构就马上跳槽了。

“最严重的问题是养老护理员大龄化的倾向。年轻的不爱干，年老的干不动。”株洲普亲养老护理院院长雷隽欣认为，男护理流失多，首要原因还是护理员薪酬偏低。株洲本地市场一般月薪在2500元至3000元之间，没有太大吸引力。

其次，多数男性抱有较重的传统观念，认为护理员就是照料人的苦差事，有损男子汉形象。“一旦有更好的工作，他们就会跳槽。”曾有男护理悄悄跟雷隽欣说，不好意思跟家乡人提起自己在养老院当护理员，只说是在项目打工。

市人社局人力资源服务中心相关负责人表示，养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、学历水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象。而绝大多数养老机构没有为护理员上五险一金，致使多数护理员抱着临时打工的想法，缺乏职业归属感。

【破局】吸引更多年轻人加入

“在日本，很多志愿者都会以短工的形式自发加入到护理员的队伍中，而养老护理员的社会地位相当于教师。”曾经在日本考察过养老行业的孙柯分享说，日本是全球老龄化程度高的国家之一，在少子化和老龄化的双重压力下，日本的养老机构却能够满足养老服务人才需求。除了有健全的体系外，社会认同感也是很重要的一点。

他山之石可攻玉。对此，市民政局相关负责人建议，应尽早建立人才激励扶持机制，通过入职奖补、社会保险补贴、工资指导价、岗位津贴等多种形式，逐步提高养老护理员的待遇。

扩大养老护理人才规模，希望在年轻人身上。可比照师范生的方式，对于养老护理专业的学生在校学习期间减免学费，并补助生活费，鼓励大中专院校毕业生从事养老服务工作。

谢文勇在照顾老人吃早饭。马文章 摄