身在千金 幸福快乐

日前，千金集团对全体员工进行了2018年甜蜜指数调查。此次问卷调查采用线上不记名的方式展开，最终收回有效问卷4002份。答卷员工中20-29岁的占39%，30-39岁的占37%，40-49岁的占18%，50岁以上的占6%。

91.73%的员工认同千金

本次调查中91.73%的员工对千金认同感“很高”或“高”；98.7%的员工表示在千金有幸福感。

来自该集团人力资源部的一名员工说：“有时候觉得千金比老公还贴心，我结婚时公司安排了一辆小车，一台大巴接送我的亲友，在办公室我还拥有自己签名的专属茶杯，办公楼设置了咖啡厅，工作之余我会到咖啡厅喝上一杯香浓的现磨咖啡。很多最亲近的人没想到的，公司都帮你想到了。”

“来千金上班半年，我胖了8斤。”一名来自湘江药业的90后新员工说，“在湘药，员工食堂两荤两素一汤加饭后水果只要三元，比在学校吃饭还便宜。”

98.2%的员工对企业有归属感

问卷中有一道题为“假设其他企业以收入提高10%的条件招募你，你是否会离开公司”，90%的人选择了“不会”。另外，98.2%的员工对企业有归属感；99.02%的员工表示对千金的发展有信心；97.6%的员工表示在千金有成就感。

千金文化广场某员工表示：“公司给了我一份体面的职业，并且有可期的未来。在这里我认识了现在的老公，我感觉千金就像自己家一样。”

本次调查中，“你对千金经营法式的看法？”98.65%的员工表示“赞同”或“基本赞同”。

来自千金大药房的一名门店经理说：“法式在大药房通过虚拟股权制度得到了充分的落地。现在每个店员都有了主人翁意识。我工资越来越高，现在老公主动提出要接送孩子，要我全身心投入到店里的工作中去。”

认为甜蜜指数“很高”或“高”的人有所下降

此次问卷中甜蜜指数选项中，77.32%的员工选了“高”或者“很高”，同比2017年有所下降。

一位来自集团销区的员工说：“工作远在销区，公司制定的很多关爱员工服务员工的措施，我享受不到。”

千金卫生用品的一名80后说：“到了32岁，还没有女朋友，房也买不起，感觉有些沮丧。”

（段琪琳）