未来，谁来建房?

株洲日报记者 吴楚 实习生 易舟

1月30日早上8点，湘江五桥河西桥头一处建筑工地，工人们陆续进入闸门开始作业。其中最年轻的一位，今年也将满48岁。

根据国家统计局目前的最新数据，2017年从事建筑行业的农民工平均年龄不断提高，其中50岁以上的农民工所占比重提高较快；从事建筑业的农民工同比下降0.8个百分点。

硬币另一面，则是建筑业持续飞速发展。仅以株洲为例，去年，株洲全年完成建筑业总产值730亿，同比增长12.7%——这一增长数据在过去5年始终保持双位数。

一幢幢高楼拔地而起，建高楼的人却上了年纪。连日来，记者在城区多方走访发现，

“行业壮大，人员老化”这一矛盾，在株洲也已成事实。

中老年人干不长，年轻人又不愿意来，焦虑，开始笼罩建筑企业、政府部门，甚至建筑工人群体。所有人都在问，未来，谁来建房？

镜头：寝室没有年轻人

通过工地关卡，逐步深入施工现场，清晨的工地开始热闹起来。或许是辛苦，一路上，工人们很少相互致意。

在高楼的手脚架上，将两个馒头、一杯豆浆匆忙下肚后，孟建民向一摞红砖走去，准备开工。即将到来的猪年里，他将迎来48岁生日，尽管如此，他仍是整个工地最“年轻”的工人。

休息时，一些工人跑到安全区域摘下一只手套，“千沟万壑”的手掌捧起水壶喝一大口水，乌黑有力的手指夹支烟，烟遮住了同样粗糙的面部皮肤。休息时的话题向来只有两个：老了干不动了、孩子怎么样了。休息完，工友间开始互相提醒：记得带安全帽。

众人不仅都不年轻，甚至在多年的操劳下更显老。“老冯，56岁；老李，57岁；老杨，55岁。“但看起来都像70岁了。”一位工人苦笑道。

上午10点，记者走入宿舍区。换班的工人们躺在床上，睡觉、按摩肩膀、锤锤膝盖。一番交谈发现，年纪最大的，今年62岁了。

“宿舍没有年轻人”不是个别现象，记者走访城市五区各个在建工地了解到，如今70后都成了工地上“最年轻”的群体。

市住建局相关数据显示，在2017年，株洲全市建筑工人已超10万。

“尽管没有群体年龄层次统计数据，也很难统计，但据日常接触了解到的情况，老龄化确实存在。”市住建局相关负责人表示。

麻烦：身体疾病多，管理难度大

在从事21年建筑施工后，孟建民落下了毛病，每逢阴雨天，膝盖就钻心地疼。

“年轻时不注意，淋雨了也继续干活，再加上住的地方潮湿。”孟建民说，几乎所有工友身体多多少少都有点毛病，一逢下雨天，经常成群结队休息，自然也就没工资，“是真干不动了。”

早在2015年，国家统计局公布的《2014年全国农民工监测报告》显示， 2009年至2012年，我国50岁以上农民工占比与总量连年冲高，且从事制造业、建筑业和运输也为主，其中尤以建筑业为重。

工人健康问题耽误工期固然使建筑企业头疼，但一些突发情况则更让他们手足无措。一位项目负责人透露，早些年，就有一位工人突发心脏病去世，上级怪罪，工人闹事，他差点被降职。

“我们在招工时已经非常细致，有时候也会组织体检，但这种事根本无法预料。”他说，一次招工时，他们拒绝了两个年纪较大又有疾病的工人，但没想到这两位偷偷跑进工地干活领工钱，反复搞了几次才平息下来。

事实上，此类事件正折射出了另一个现实麻烦：年龄问题让工地精细化管理无法开展。

“上了年纪的工人，凭经验做事，存在很多不规范施工行为，比如高空作业不戴安全帽、不系安全绳等，再者文化水平较低，一些安全要求不能严格执行，这些都对施工造成安全隐患。”上述项目负责人表示。

根据国际劳工组织发布的相关信息，每年，全世界建筑工地上至少发生6万起死亡事故。也就是说每10分钟就会发生一起事故，而每6起因工死亡事故中，就有一起是工人自身安全措施不到位。

“我小儿子还在上高中，我这个年纪也干不了别的了，肯定继续做，做到做不动为止。”孟建民说。

无奈：年轻人不愿干这行了

老吴在株洲做了近20年项目经理，管过的建筑项目两只手数不过来，在他看来，现在的建筑工地上，只有项目负责人、文员、技术三类岗位才有90后。“20年前，工地上全是年轻人。”老吴说。

那么，年轻人为什么不愿意成为一名建筑工人？

记者走访获悉，目前，像孟建民这样的一线建筑施工人员，日薪在220元—300元之间。保障农民工权益方面，早在2004年，我市率先在全省建立建筑行业农民工工资保障金制度。2014年下发的《株洲市农民工劳动合同和工资支付监督管理办法》更是明确规定：项目建设单位在申领建设工程项目施工许可证前，应预存农民工工资保障金。

“薪资摆在这里，但是很多年轻人吃不了苦，宁愿去餐饮、酒吧等地做服务生，也不会把建筑工人纳入考虑中。”老吴给出了自己的想法。

绝大多数建筑工人，也从不希望子女“接班”。

56岁的建筑工人胡女士在儿子上大学时曾建议儿子选建筑专业，但母亲话还没说完就被儿子打断，儿子强硬地表示他是大学生，干这行没面子。但他并不知道，母亲想的是，一线建筑工人工资已经不错，干上管理层之后可能更高。最终谈话无疾而终，“我理解他，他说的有道理，我也希望他能找个体面的工作养活自己。”胡女士笑道。

而在年轻人看来，建筑业是“爱情杀手”，尽管工资不低，但在农村早婚早育的传统观念下，一旦加入“男人帮”建筑工人队伍，将长期受到择偶的困扰。

老吴讲了个故事。两年前，有个小伙子在这做工，回家过年时发现，村里干建筑行业的小伙子都是孤身返乡，而投身餐饮、娱乐等行业的同龄人几乎都成双成对回家。在家人的强烈要求下，过年后就转去餐饮行业，很快“脱单”。

探路：借助建筑业转型东风培养新型产业工人

建筑业始终都是国家、省市的支柱型产业，不仅在之前为经济的高速发展贡献了不可忽视的巨大力量，同时未来市场也蕴含着极大的需求。

建筑工人紧缺且“老龄化”严重等问题，引起决策层关注。2017年11月，住建部出台的《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》（简称《指导意见》）提出，要健全建筑工人技能培训、技能鉴定体系，到2025年，建筑工人技能素质大幅提升，中级工以上建筑工人达到1000万人。

在不少业内人士看来，对株洲建筑业未来而言，借助目前株洲建筑业转型升级大势大力培育新型产业工人，或许是有效的应对之法。

近年来，BIM技术在建筑行业风头正劲，株洲建筑业早已闻风而动。“三个中心”、汽博园、创业广场等项目，都运用了这项技术，湖南五建、湖南二建等在株企业，也已经锻炼出成熟的BIM团队。

其次则是绿色建筑，刚启用不久的株洲市民中心，国内目前最大的单体“被动房”建筑。早在2014年3月，株洲就与住建部科技推广中心、德国能源署签署“被动房”推广和建设全面战略合作协议。目前，我市已建、在建被动式超低能耗单体建筑项目共7个、面积达10万平方米。而伟大集团建设的两处“被动房”住宅示范项目已经获得被动式超低能耗建筑质量标识证书。

还有装配式建筑。我市已经出台《关于加快装配式建筑发展的实施意见》，确定荷塘区金山工业园为全市装配式建筑产业示范园，园区内4家企业为装配式建筑产业基地。装配式建筑产业基地一期全部建成后，年产能将达450万平方米，年产值超100亿元。近两年，全市已有29个项目按装配式技术进行设计、建设，面积约160万平方米。

“我国建筑业的机械化和自动化程度比较低，人口红利的优势已经不再，建筑业转型升级中，大量传统施工方式不复存在，技术含量开始升高，必定引发人才需求，这正是最好的人才培育时期。”市住建局相关负责人认为。

在他看来，随着日后机械化、智能化程度提升，建筑业将鲜有靠力气吃饭的活，一般建筑或者装修行业对工人的要求将全面转化为技术型。在建筑工技术要求提高、待遇增加、工作环境优化以后，应该会有更多的年轻人投入这一行业。