破译“心安吾乡”的需求密码

漫画/左骏

株洲日报记者 高晓燕

转型升级关键时期，传统产业让位于新兴产业，城市竞争也从早期拼招商、拼政策，过渡到拼人才的新维度，人才需求呈现新特点。

当一二线城市扎根不易，对人才的“虹吸效应”减弱，三四线城市如何广聚英才？破译人才需求的升级密码，我们才可以实现“天下英雄尽入彀中”的夙愿。

最初的梦想绝对会到达

讲述者：金海良，北京航空航天大学航空宇航推进理论与工程专业博士，608所发动机压气机部部长助理。

心路历程：“很多人问过我，你一个天津人，为什么跑来株洲安家。我不止一次地回答过，以后也还会继续回答，因为我的梦想在这里。”

远赴千里，也要留住抚触航空发动机的感觉

“安逸”，从来不是金海良抉择天平上的砝码。

2011年毕业，金海良面临选择：留校任教，2小时大巴可回天津老家；或者在天津中国民航大学任教，距妻子工作地只需15分钟公交车程。

“当老师的话，一辈子都在从事理论研究和教学，以后有可能连航空发动机都没有机会抚摸了。这不是我想要的。”

是时，有关玉龙发动机的重大利好消息频传，这可是我国第一型完全自主研制的涡轴发动机。

思虑良久，金海良劝动已有稳定工作的妻子，远赴千里，入职玉龙发动机的娘家——中国航发湖南动力机械研究所。

直接认定工程师职称，成为“博士跟踪型号、总师带培博士”计划首批参与者，进入团队、跟班总师，迅速进入工程研制角色。

“型号试制团队一旦成立就相对固定，新入职员工一般不会参与。但研究所认为，这几个型号项目很重要，也是很好的‘练兵’平台，能够让我们尽快接触到关键技术，最大限度缩短进入型号研制的过程，所以放手让我们大胆参与。”

这一切的安排，都与他心中所想紧密合拍。

梦想，终会到达现实的彼岸

入职一年后，金海良赶上“两机专项”认证，开始负责其中一个民用涡桨发动机部件的研制。

独当一面，是全新的开始。

“2012年开始的一个项目，让我投入了60%以上的精力，从最初的纸面论证，到现在的硬件验证、进入总成阶段，很快可以进行试验。这几年一路走下来，虽然辛苦，但终于到了出成果的时候，很有成就感。”

到今天，金海良终于可以说出那句埋在心底许久的话：“没白辛苦，实现了自己最初的梦想。”

不放弃，是因为肩上的责任

讲述人：龚文晶，美国纽约大学化学博士，联诚集团旗下株洲市九华新材料涂装实业有限公司研发部部长。

心路历程：“在美国读博士的时候，总有做不完的课题，累。到了企业工作，更累。人总是会以为，当下的生活是最累的，其实并非如此。但我还不想离开，因为我想要做的事情，还远未结束。”

“曼哈顿不大，如果不算等待红绿灯的时间，15分钟可以开车横跨。其实，在国外，待遇、软硬件实力和国内相差无几。”

毕业归国，进入联诚集团，正赶上工业油性漆改水性漆涂装的技术变革。

海归博士，就是每天坐在实验室搞科研？

“涂料做出来都是半成品，必须在喷涂现场做技术服务，根据情况及时调整施工方案。其实每次有新项目，70%的时间都是扑在现场。”

“水性漆施工要求比较特殊，最适宜的温度为23℃，湿度30%至70%。去年7月，天气最热的时候，我负责的一个项目开始了，只能选在每天晚上11点到凌晨1点施工，连续2个多月才完工。”

这么累，为什么没有选择离开？

“九华原来是私营企业，对技术传承重视不够，导致技术往往掌握在个人手里，容易出现‘技随人走’的问题。我想建一套完备的传承机制，让技术留在企业。”

“在联诚，我最欣赏两点，一是企业从年产值2亿元到近40亿元的发展魄力，另一个是公司领导班子正直、开明、亲民的管理风范。我希望自己能够为企业更上层楼添砖加瓦。”

“苦口婆心”中传递前后浪的接力

讲述者：李坚，上海交通大学固体力学专业博士，608所结构强度研究部部长助理。

心路历程：“我在北京、上海的同学，迫于各种生活压力，很多连一胎都不敢生，而我，如今二胎宝宝都已经一岁半了。一代代上海交大人来到这里，为着理想抱负一步一个脚印向前走。我相信，等到我五六十岁的时候再回头看，这扎实的积累，会让我沉淀出一个丰盛的人生。”

“从校园到企业，身份过渡很平滑”

过不了多久，李坚就要搬进更大更舒适的新宅，面朝湘江，景美人欢。

2013年，已和中国商飞签订了就业协议的他，获悉中国航发湖南动力机械研究所正在启动新的航空发动机专项，当即转头直奔株洲。

“所里做了很大努力，帮我爱人解决了工作问题，还提供了安家费和住房补贴。”

拿着这笔钱，李坚在抵达株洲的第二个月就定下一套新房。

等待入住的两年里，李坚和爱人，在中国航发湖南动力机械研究所免费提供的三居室过渡住房里迎来了第一个新生命。

让他意外的是，入职前期的招才“配置”，在后期仍发挥着强大效用。

“像我们这代年轻人，很多都要自己带孩子。如果后院‘失火’，生活就要停摆。”

宝宝顺利托管在所办幼儿园。幼儿园与职工同作息，即便是大年二十九。遇上公司安排临时加班等情况，也会“陪伴在侧”。

“非常贴心，生活上的大问题，本该我们操的心，所里都帮我们照顾到了。保姆式的服务，让我们减少了很多刚出校园的不适应感，身份转换非常平滑。”

5年来，李坚经常在试验台上工作到凌晨，“特别充实，进步很快。”

“苦口婆心”为研究所“拉票”

今年，上海交大与株洲的互动格外频繁。先是上海交大校长来株参加“株洲·中国动力谷发展策略研讨会”活动，并与企业座谈，再是毕业生典礼上，校长点名提起的“株洲情”。

以刘友梅院士为代表的老一辈上海交大人，在株洲这片热土上埋头苦干，走别人没走过、不敢走的路，攻克并掌握关键核心技术，让大国重器牢牢掌握在自己手中。如今，同李坚一样的一代代毕业生，也在走进株洲、扎根株洲，在国家重点产业领域贡献智慧。

“无论是和校友们开展的座谈，还是赶赴校园参与的招聘，我总是在鼓励学弟学妹们来株洲。”

“我跟他们谈那些留在上海的博士、硕士同学，他们现在面临的住房、医疗、教育等生活压力，谈我在株洲享受的人才政策，就分享这些很接地气的心得体会。”

“和沿海城市相比，株洲更能让我实现理想抱负。”

记者手记

有人说，要想在人才引进上有所突破，就需要详细分析、系统梳理拟引进人才对象的“利益诉求点”和“痛点”。

的确，在采访中，这些高层次人才挂在嘴边的高频词，往往不是薪酬待遇，而是配偶工作、子女就学、安家购房等，其中房价是被最多关注的话题。

在他们看来，薪酬的高低并不在于绝对值，而在于性价比，能在多大程度上与一平方米的房价挂钩，意味着在这座城市能够获得多大程度的舒适感和安全感。

低房价，是中部城市与沿海发达城市竞争人才的一大法宝。当下，长沙等城市已经开始采取严格的楼市调控政策，较好地抑制房价，使楼市逐渐归于理性，为刚需购房者留白。同样处于渴求人才阶段的株洲，也可参考借鉴。

短期的财政倾斜、政策优惠，能够产生一时的人才刺激，但缺少了长远的配套举措和制度改革，对人才的吸引力就难以持续。名校研究生、博士生、留学生以及千人计划专家等等，所处的人生阶段不同，在择业时利益关切点和比分权重也不尽相同。个性化、多层次化的政策，在事业平台、过渡房、购房、个税减免、配偶就业、子女入学、医疗、待遇、激励措施等方面匹配人才需求，如此，这座城市才能以高品质的生活吸引人，以快速成长的事业留住人。

吸引我的，只有那种向上的精气神儿

讲述者：李峰，西北工业大学航空宇航推进理论与工程专业硕士，608所发动机控制系统研究部部长助理。

心路历程：“就我的专业来说，就业面很广。正式签约前，几个中意的企业我挨个走了个遍，还找了师兄咨询。只有这里的人、事、物所彰显出来的精气神，收服了我这颗游移的心。”

“嘿，这兄弟真精神”

身为云南人，上学在西安，最终工作在株洲。

“当时所里负责人到学校招聘的时候，讲得特别朴实，‘我只说两句话，第一，608所有足够的成长空间；第二，人力资源部所有承诺的条件都会一一兑现。’”

言简意赅，反让人眼前一亮。

李峰并不着急，能去的几家优秀企业和院所，挨个实地考察，还要找师兄带路加咨询。

“到了株洲，坐公交车过来，感觉很偏，但见到师兄的时候，嘿，这兄弟真精神，感受到一种向上的活力。下午去湘江风光带，一摸栏杆，相当干净，这个城市给我的感觉，就像是回家一样。”

不折腾，成熟体系更易见成果

“来了以后，对研究所、对这座城市，慢慢地有了更多认可。那种感觉就是，我知道现在去别的地方，可能会有更好的发展，但是我舍不得走。”

“我现在总觉得时间不够用。研究所有近50年的历史积淀，团队很成熟，程序很明晰，只要做好手里的工作，就可以出成效、见成果。”

“这几年，市里在出行环境等方面做了很多改变，像我这种性格比较安静的人，确实觉得很适合在株洲生活。”