续交社会保险扯“麻纱” 申报生育津贴遇难题

株洲日报记者 沈全华

编辑同志：

2017年1月之前，我在市劳务派遣服务有限公司的安排下，在市公交广告文化传媒有限责任公司工作。我的工资由公交广告公司按月打到劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发放给我。

2017年1月25日，我因个人原因向公交广告公司递交了辞职报告。辞职时，同事提醒我2月份要自己到人社部门续交社会保险。当年2月、5月、7月，我多次前往人社部门咨询续交社会保险事宜，均被告知我还是在职状态，不能自己续交社会保险，必须先由原单位来办理异动。后来，因身体不适，加上生产、坐月子、照顾小孩和家庭，我已无暇他顾，续交社会保险一事也就耽搁下来。

今年5月，我找了一份新工作。7月初，新公司保险专员告诉我，我的保险买不进去，要自己去人社部门办理异动。人社部门办事窗口工作人员告诉我，异动只能单位来办理，自己办不了，也无法停保。

我找到劳务派遣公司专门对接公交广告公司的鄢经理。鄢经理回复我，公交广告公司没有来办理异动，我的所有社会保险都没有停保。他和公交广告公司协商一下，研究2017年2月到2018年7月这18个月我保险中公司应缴部分的支付问题，至于个人应缴部分要我自己支付。

此时，我才知道我可以申报生育津贴。鄢经理表示，过去18个月社会保险的个人应缴部分要从我的生育津贴中扣除，我表示同意。不久，听说过去18个月我的社会保险中公司应缴部分也要从生育津贴中扣除，这样一来，生育津贴根本不够扣，这该怎么办？

天元区读者 刘颖

【来讯回访】

“扣除社会保险中个人应缴部分后，刘颖的生育津贴将于近日到账。”市劳务派遣服务有限公司客户经理鄢先生说，这件事涉及两家单位和一个个人，因对接不畅才出现如此变故。

据鄢先生介绍，刘颖的辞职报告上只有公交广告公司的印章与签字，她在劳务派遣公司的辞职程序没有走完。加上两家公司没有及时沟通，导致劳务派遣公司在此后18个月仍为刘颖交纳社会保险。若当时成功停保，刘颖也就无法申报生育津贴。

鉴于既成事实，咨询法律顾问之后，公司决定特事特办。刘颖的生育津贴1.5万余元，扣除为她交纳的社会保险中个人应缴部分5000余元，还有约1万元可到她手中。公司已将账目移交财务部门处理，请她等待就好。

刘颖对处理结果比较满意。9月10日晚上，她反馈信息称，还未收到生育津贴。