对漂浮的工作作风坚决说“不”

最近，我市某单位向领导报告今年前期的工作时，拿出了一份“很不错”的成绩单。但在全省公布的数据与排名中，该单位负责的工作业绩却大为下滑。究其原因，表面上，上级对工作的考核内容、方式、方法发生了调整，单位还不知情，“旧瓶装新酒”；本质上看，是工作不实，作风浮夸，以惯性思维办事。这种凭经验办事的漂浮作风，导致各方难堪不已。

进行工作汇报，主要是为了让上级机关、领导了解掌握工作进展的真实情况，进而指导、推进工作。这次汇报却给我们敲响了一记警钟。今年以来，我市的各项工作总体稳中向好，发展质量明显提高。但工作中确实也出现了一些不良风气和不好的作风。比如，平时工作中，与上级业务单位不加强联系，不注意跟踪动态变化。工作汇报中，把“以为”当“就是”，把“想象”当“现实”。这必然会出现 “报喜不报忧”现象，谈到成绩就事无巨细、浓墨重彩，谈到问题，就轻描淡写，甚至百般遮掩。究其原因，工作作风漂浮，犹如“蜻蜓点水”“鸭子划水”。按老套路办事，没有摸清上情、吃透下情，对政策和实际情况的变化不敏感。如此这般的“刻舟求剑”“镜花水月”，显然不能获得真实情况。这些做法的危害显而易见：传递不真实的、甚至错误的信息，影响决策，耽误问题的解决。

“蜻蜓点水”式的工作作风，反映出我们一些部门和干部在工作中仍然不实不细，粗枝大叶，干工作因循守旧，充满路径依赖，舵手改变航向了，手里还握着旧船票。工作作风“浮滑”，犹如脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。工作中“报喜不报忧”，反映出我们一些干部，依然有着不正确的政绩观，心存投机，信奉“报喜得喜，报忧得忧”，认为“喜”报得多，就说明自己能力强。对报“忧”，则担心影响对自己个人和单位的评价，搞不好还会影响自己的“官帽”前途。这表面是一个“怕”字，实质是一个“私”字作怪。对此我们必须坚决反对。

基层部门掌握的情况是领导做决策时的重要依据，如果其真实性、准确性得不到保证，决策的科学性难免大打折扣，甚至出现背道而驰的现象。我们要讲真话、道实情，对那些只想钻营于虚处，“唱功”了得、“做功”不怎么样，投机取巧、好大喜功，甚至蓄意欺上瞒下的干部，要果断予以敲打和调整。“谋事要实，创业要实，做人要实。”广大干部必须明白，工作是干出来的，不是在文件里包装出来的，话说得再漂亮，总结写得再好，终究抵不过老实做人、踏实做事、如实报告。

走在前列，干在实处。面对市委全会加速加力、确保全面完成全年目标任务的部署，各级各部门要彻底摒弃“报喜不报忧”的投机思想，坚决改掉漂浮、因循的工作作风，对照目标任务逐一梳理，查问题、补短板，如实报告，做实工作，用能干实干创造实效实绩。