深入调研重在解决问题

一次座谈交流中，某基层干部颇有点“委屈”地表达：希望领导干部到基层调研能更多帮助解决一些实际问题。究其“委屈”，原因可能很多，但也暴露出部分干部作风不够实的问题。调研流于形式，走一走、看一看、开个会、写个报告。一套流程走完，调研结束。

都说没有调查就没有发言权，但经过这样的调查，也不一定有发言权。走马观花、浅尝辄止，或者压根儿发现不了问题，或者带着问题也找不到原因，更不要谈解决办法了。说一千道一万，最终要靠效果说话，深入调研重在解决问题。

深入调研，不能“蜻蜓点水”，不能“鸭子划水”，要“鸬鹚入水”，方可捉得“活鱼”来。深入调研，就是到基层去看个究竟、去群众身边弄个明白，就是要透过现象发现问题，透过现象看到本质。既带着问题去，又在过程中不断发现问题，像剥洋葱一样剥开层层表象，直至找到问题根源。走进基层，诚心实意地和群众交朋友、拉家常，认真看、听、查、问，也当当“学生”，登门求教，学习基层的好办法；问计于民，征集群众的好点子，最终提出解决问题切实可行的办法，制定有较强操作性的政策措施。

因此，调研工作要有强烈的问题意识和目标导向，看解决了什么问题，还能解决什么问题。一个个问题解决了，群众的获得感必然会增强，大大小小的发展梗阻及时排除了，经济社会发展也就更加行稳致远。