集中培训， 推进企业工资集体协商

株洲日报记者 高晓燕

通讯员/李波

株洲日报讯 工资不合理，是不少中小企业人员流失严重的原因之一。7月27日，我市举办中小企业工资集体协商工作培训班，帮助中小企业学习如何开展工资集体协商，从而建立更和谐的员工关系。

本次培训由市企业联合会、市企业家协会、市总工会联合举办。工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。

“中小企业受市场环境影响大，所以工资变动也在一定程度上影响了员工的稳定性和积极性。”市企业联合会相关负责人解释，通过培训，可以让中小企业更加懂得如何维护好员工关系。同时，我市对获评为“株洲市和谐劳动关系企业”荣誉称号的企业，还将给予政策补贴以及项目优先申报资格等扶持政策。

目前，我市签订工资集体协议单位达5833家，覆盖职工39.97万余人,建立率92.32%，其中，餐饮行业的工资集体协商工作较好。

此次培训共有120余家中小企业参加。下一步，我市将根据实际情况，在建筑业、汽车配件行业等劳动密集型行业，加大工资集体协商工作推进力度，重点就行业最低工资标准、主要工种计件单价、劳动定额及工资调整幅度等进行协商，指导协商双方规范协商的程序、内容、步骤。

据悉，10月份，我市将评选表彰一批“株洲市和谐劳动关系企业”。