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看基层党建联系点办点、结对帮扶工作等情况；看近3年个人的党员民主评议情况；是党组织书记或分管党建工作负责人的，还应重点看所在单位近3年基层党建述职评议考核情况。

优秀者优先提拔重用

“《办法》提出，要在党建工作中识别、选拔干部，给德才兼备的优秀党员干部、党组织负责人等以更大干事平台。”市委组织部相关负责人介绍。

《办法》明确了推荐重用干部看党建的情形，被市委及以上党组织授予“优秀基层党组织书记”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”的，以及被授予“先进基层党组织”等称号单位的相关责任人，可优先提拔重用或向上级党组织推荐提拔重用。

不力者或免职降职

《办法》明确提出，单位基层党建工作开展不力的，要视情况对其党委（党组）书记、分管党建工作负责人和直接责任人，采取调离岗位、责令辞职、免职、降职等方式予以调整。

上述负责人介绍，《办法》明确了履行基层党建工作不力的五种情形，包括：在省委及其组织部门组织的基层党建督查、检查、考核中失职失责、问题较多的；党组织书记履行基层党建述职评议考核连续2年排名最后的；同一问题连续2次被上级党组织及其组织部门书面通报，且仍然未整改落实到位的等。