株洲高新区启动 人才选拔“双百工程”

株洲日报记者 胡乐

通讯员／张思伟 殷敏

株洲日报讯 近日，株洲高新区启动实施推荐选拔优秀青年干部人才“双百工程”（100名后备干部和100名后备管理人才），其中推荐选拔“90后”优秀后备干部30名和优秀后备管理人才30名。

据统计，在株洲高新区60个区管单位和部门中，领导班子平均年龄为43.5岁，30周岁以下干部仅有1名；领导班子党政负责人72名，无30周岁以下干部。科级干部548名，其中30～39周岁103名，占比为18.8%，“90后”科级干部为零。领导班子趋于老化、干部队伍“青黄不接”、专业人才储备不足等干部队伍建设问题亟需解决。

此次“双百工程”推荐选拔活动，株洲高新区将采取组织推荐、个人推荐和自我推荐相结合的方式，鼓励和支持区内符合资格条件的优秀青年干部人才积极报名。推荐人选确定后，将统一组织公开比选，进行组织考察，择优选拔，并纳入区后备干部和管理人才库，进行重点培养，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。