街道“大工委”壮大党建“朋友圈”

株洲日报记者 刘毅

株洲日报讯 近日，芦淞区建设街道不少居民反映，称希望家门口能够享受高水平诊疗服务，并了解日常防病知识和自我保健方法。驻区单位、市妇幼保健院获悉后，立即承诺不定期开展义诊和健康知识讲座进社区活动。

这是建设街道“大工委”工作制调动驻区单位服务群众积极性的剪影。据介绍，该街道“大工委”成立于2012年6月，目前有成员单位10家，探索出了“4321”运行模式，即通过共融共建共治共享“四共”工作机制，构建街道—社区—单位三级党建网络，实行公开承诺制和述职评议制，构建一个党建工作新体系，让大家从基层治理的“旁观者”变为“建设者”。

“层层可结盟，处处可联系，事事可沟通。”建设街道党工委书记林子其说，“大工委”工作制就是在保持街道党工委现有工作体制不变的基础上，吸收区域内具有一定规模和影响力的机关、企事业单位等，不论级别高低、不改变隶属关系，整合利用区域内各类党组织资源，搭建社会治理、志愿服务等平台，壮大街道党建“朋友圈”，让辖区百姓收获更多“福利”。

街道“大工委”制建立后，聘任“委员”参与街道区域化党建、文明创建、棚户区改造等重大事务和中心工作。近3年来，该街道“大工委”先后举办了手抄党章书法展览、“我为大家值守一通晚”等活动。“以前，办事处与我们各干各的，有时一件小事，可能要反映到区里甚至市里才能解决。有了‘大工委’，大家成了一家人，有事一起办，有难互相帮！”驻区单位党组织负责人不约而同说道。

今年，驻区单位签订了实事承诺书，如株百股份有限公司开展家电免费保养、维修志愿服务、市自来水公司将组织居民近距离参观了解水厂制水工艺等。“街道‘大工委’定期组织成员单位召开碰头会，公布各自需求清单、资源清单，再经会议研究形成项目清单、责任清单，实现资源共享、优势互补、共驻共建，形成区域发展合力。”林子其表示。