“抢人大战”： 待遇引才，还需事业留人

曾彦予

日前，香港推出《科技人才入境计划》，至此，已有武汉、南京、成都、西安、长沙等30多个城市加入这场“抢人大战”。塞户口、送旅费、给补贴……各种福利优惠花样迭出，怪不得有人调侃“这简直是拿命在欢迎你”。

然而，光靠送补贴，给优惠就行了吗？真正的人才，绝不仅仅只需要一处安身立命的居所，或几万元“安家补贴”。他们更需要好的平台，足够的空间，发展自己的事业。这些“刚需”都并非靠地方政府大把撒钱就能实现。

人才对城市发展的重要作用毋庸赘述。随着人口红利逐渐消失，倒逼以传统产业支撑的城市要向新兴产业转型，才能求得发展，而新兴产业需要优质的人力资源支持。谁能在人才竞争中领先，谁就会在新一轮“赛跑”中脱颖而出。

人才因事业而聚，事业因人才而兴。今年，我市实施“产业项目建设年”科技创新人才攻坚活动，以“产业集聚人才、人才引领产业”为导向，通过优质的建设项目和产业发展，为人才打造一个有吸引力的事业平台。

“聚天下英才而用之”，前提是“聚”，但核心在“用”。吸引人才只是第一步，如何留住人才，用他们的创新性和创造力支撑城市长期发展才是最终目的。在优惠政策“抢人”之余，还要更多地引进新兴产业项目，创造合适的就业机会；提升政府的市场服务能力，使经济环境更公平、更自由、更包容；进一步改善城市基础设施，生活生态等“软环境”。让城市最终能以好的平台吸引人、好的事业留住人、好的前景激发人，才能 “人尽其才、才尽其用”，实现人才和城市的良性循环。