只为诚意求才 实际条件更好

0.7秒识别89类违禁品

准确率超95%

据新华社贵阳4月26日电 “首先坦白，学校很一般很一般：一、不是数字序列高校、不是双一流……；二、交通情况暂时不‘高速’……；三、人才引进政策待遇一般……，以上情况可以接受的话，您再看看以下内容……”。

近日，一则招聘启事引起网友热议，一些网友表示：“怎么办，我已经蠢蠢欲动，可惜还差一个博士学位！”

“没想到一下子就火了，也是无心插柳。”贵州兴义民族师范学院文学与传媒学院院长雷励告诉记者，招聘启事本来是发在个人朋友圈以及老师、同学群里面，想做一个内部推荐，考虑到大家都知根知底，没必要写得那么高大上，就有事说事，让人感觉靠谱一点。

雷励说，24日晚，他看到学科组的老师做的上述招聘启事后，就在微信上转发。大家看到了觉得很实在，也纷纷帮着转发。特别是被公众号“语言学通讯”转发后，点击量一下子就上去了。

“不是为制造噱头、作秀，只是为了引进人才，所有话语都是很诚恳的。”雷励说，自己是湖南人，2007年也是经人介绍过来求职。近两年，通过朋友圈转发、老师推荐，先后招到了8名博士，所以觉得这种方式效果比较好。

“雷院长发布时没有了解到最新动态，今年我们已作出大幅调整，招聘条件其实更好。”兴义民族师范学院党委宣传部部长马臣雨说，按照学校最新的人才引进政策：引进的博士享受55万元—90万元住房、科研补贴。或者享受住房补贴30万元和100㎡左右的简装房1套，服务满8年产权归本人。

马臣雨说，学校高层次人才引进有特定的手续，比如对师德师风的了解，不是毫无门槛。此外，学校对老师的管理也有一定科研项目、发表论文的要求。

马臣雨表示，雷院长的出发点是好的，也是在为学校引进高层次人才努力。学校出于规范管理的需要，找他了解具体情况，主要目的是提醒今后发布信息要注重程序和准确性，并非“约谈”。

据悉，贵州兴义民族师范学院是黔西南布依族苗族自治州唯一的一所民族本科院校。

据《科技日报》 4月25日，中国航天科工集团三院35所发布了新款AI人体安检仪，其搭载了人工智能处理器，如同拥有“最强大脑”，可在0.7秒识别89类违禁品样本，检测准确率超95%，指标达到国际领先水平。

在机场、地铁站等区域，大多数旅客都有被安检人员手持扫描仪上下“手检”的经历。35所人工智能人体安检仪设计师胡麟介绍，目前人体安检手段普遍采用磁金属探测加人工手检模式，最大的缺点是速度慢、劳动强度大，少数场所使用的X射线人体安检仪，可能对受检人员有较大辐射，由35所研制的新型人工智能安检仪一次安检的辐射量仅为手机信号的千分之一。

据悉，航天35所2015年将人工智能技术应用于武器装备研发，并已实现成果转化。2017年初，35所成立了人工智能技术研究室，这是航天科工集团内第一个专门从事人工智能技术研究的部门。目前该所已经围绕智能化技术发展，构建了技术领先、优势互补的外部合作研发体系。

以此为基础，35所展开了将人工智能领域深度学习技术应用到安检仪上，用时不到两个月完成了技术攻关，使安检仪智能化水平实现飞跃，且在效率和辐射安全上有着绝对优势。该产品的内置天线可以捕获人体皮肤表面反射的毫米波，一次安检的辐射量仅为手机信号的千分之一。受检者只需站定，抬起双手，安检门可在2秒内读取受检者皮肤以外的所有信息，生成毫米量级分辨率的360度检测图，对腐蚀性物质、易燃易爆液体、胶状物等传统安检设备无法检测到的非金属危险品、违禁品“一览无余”。

“这种‘一览无余’只针对物品，人工智能的应用可以很好地保护受检者的隐私。”35所人工智能技术研究室主任赵英海告诉记者，该安检仪采用智能隐私保护技术，成像记录上模糊显示人体面部、性别器官。安检判读则采用虚拟人偶映射技术，在安检仪外侧的显示屏上显示虚拟人偶，如有携带违禁品，则在人偶相应区域做出标识。

此外，该产品具备超强学习能力，能对层出不穷的违禁品进行学习，通过简单地升级软件，即可满足不断更新的安检需求。