驰而不息纠“四风”

□ 株洲日报社全媒体记者 陈正明

作风建设不松气，纠正“四风”不停歇。

2017年，全市各级党组织和纪检机关坚决贯彻中央、中央纪委和省委、省纪委部署，以严格落实中央八项规定精神为重要抓手，聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，驰而不息改进作风，敬终如始，善作善成，以钉钉子精神扎实推进作风建设，党风政风不断向上向好。

紧盯重要节点，点名通报曝光

2018年元旦前夕，市纪委专项督查组对各县市区各部门开展明察暗访，发现上班时间部分单位少数工作人员用手机炒股、看小说、玩纸牌游戏，甚至在办公室沙发上睡得正香。市纪委将发现问题予以曝光，并交办给各级纪检部门，要求严肃处理。这是我市紧盯重要节点开展纠“四风”监督检查的一个缩影。

党的十八大以来，紧盯时间节点，净化节日风气，成为推动作风建设的重要手段。2017年，在元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要节点，市纪委均通过印发通知、制定方案、通报曝光等方式，早部署、早动员、早打招呼、早提要求，一个节点一个节点坚守。各级纪检监察机关创新方式方法，多形式开展监督检查，加大明察暗访力度，多管齐下，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设。

“株洲县龙船镇计生办干部刘金华违规收受红包礼金”“攸县联星街道主任科员陈湘云工作作风不实”……像这样指名道姓公开曝光已成为常态。其中，仅“治陋习、树新风”专项整治行动，就通报曝光146期562起。在被通报的案例中，所涉领导干部有的在任内，有的已离任，但无一例外地受到严肃处理，形成较强的震慑作用。

聚焦重点领域，剑指突出问题

“民之所怨、我必问之。”2017年，市纪委瞄准群众反映强烈的突出问题，精准发力，雷霆出击，开展了“治陋习、树新风”、“雁过拔毛”式腐败问题、中小学违规征订教辅资料、公职人员违规参与涉矿等经营性活动等专项整治。

2017年7月3日，市纪委通报6起扶贫领域损害群众切身利益典型案例，其中株洲县龙潭镇穿石村原党支部书记蒋家明等4人截留专项扶贫资金被查。9月29日，市纪委通报5起中小学违规征订教辅资料领域典型案例……2017年全市查处违反中央八项规定精神问题137起；“治陋习、树新风”专项整治立案1262起，同比增长232.9%；加强扶贫领域监督执纪问责，7至12月立案236起；开展“雁过拔毛”式问题专项整治，发现问题881起，立案669起，同比增长175%，清退群众资金963.29万元；开展违规征订教辅资料问题专项整治，查处典型案件10起，党纪政纪处分32人，组织处理126人，清退资金206.42万元。

一条条、一项项，全市纪检监察机关从监督执纪者角度立规，站在百姓视角发声，着力纠正形式主义、官僚主义问题，推动正风肃纪向基层延伸，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

坚持标本兼治，扎紧织密制度笼子

作风问题具有反复性和顽固性，只有扎紧织密制度的笼子，才能管住权力，为作风建设加上“保险锁”。

我市明确了“机制制度并重、市县联动提效”总体思路，坚持标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效。市委制定和执行《关于改进干部作风的若干规定》等，形成主要领导负总责、班子成员各负其责、部门齐抓共管的作风建设推动机制。市纪委制定《关于加强县处级正职领导干部管理监督的暂行办法》，建立党员干部作风考核考评、作风建设督查督办台账登记等制度，推动作风建设向纵深发展。各县市区根据实际，纷纷出台针对“四风”新动向的系列办法和意见。株洲县继续完善干部作风管理“十二分制”，对干部作风实行定性和定量相结合的精细化管理。

同时，健全问责处理机制，各级纪检监察机关坚持“一案双查”，层层传导压力，以问责促落实……制度体系的不断完善，为从严执纪、狠抓作风建设提供了纪律依据，从根本上解决了干部管理失之于宽、失之于软、失之于散的问题。

站在新的历史起点上，株洲不松劲、不停步，作风建设再出发。