“狮子型”干部驰骋疆场 “黄牛型”干部耕耘沃土

□ 株洲日报记者 陈洲平

通讯员 廖婕 周艳姿

株洲日报讯 近日，石峰区开展2017年度“狮子型”和“黄牛型”干部评选。通过层层推荐、评比，20名干部获“狮子型”干部、“黄牛型”干部荣誉称号。

他们之中，既有思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的“狮子”，也有兢兢业业、埋头苦干、忠于职守、甘于奉献的“黄牛”。在工作岗位上，他们奋勇争先、当仁不让，赛状态、拼业绩、比成效，成功创造了株洲棚改历史上最快签约速度，助推了清水塘老工业区搬迁改造阔步迈进，开启了株洲轨道交通产业新篇章。

这批“老黄牛”任劳任怨

此次获评“黄牛型”干部的潘树勋是一位名副其实的“老黄牛”。他是10名获得该项荣誉干部里面年纪最长者，今年66岁。同事们都亲切地称他“老潘”。

走进“老潘”的办公室，最显眼的是他办公桌上堆积如山的文件——集体土地征拆政策的实施细则，他每天都要仔细研读。

“我每天除了睡觉以外，脑袋里想的都是征拆政策。”作为石峰区征管办政策指导室组长，潘树勋主要负责全区集体土地征拆工作的政策把关，对市政府颁布的2号文件未涵盖的部分，提出新的处理建议。征拆工作人员以这些处理建议为行动准则，确保征拆工作公平公正。

政策指导，看起来简单，做起来却难。潘树勋每天不是在办公室研读政策制定处置意见，就是在项目现场复核情况指导工作，其中最棘手的还是“纠错”，有时还要追回征收补偿款。稍有不慎，就会引来老百姓的不满。为取得老百姓的理解，他曾和一户人家谈了20多次，有一次一直从傍晚谈到次日凌晨3时。

潘树勋2011年就退休，他是被返聘回来工作的。经常有人问他：“集体土地征拆工作这么累，您为什么还要回来？”他说：“我只是想发挥一点余热，为石峰区建设出一份力。”此话道尽“黄牛型”干部的情怀。

这些“狮子”敢打敢拼

“挖人祖坟”这可是中国人最大的忌讳，一般人可没“胆子”干征拆迁坟这份工作。但在石峰区，有这样一位“硬汉”，6年来完成6500多座坟墓搬迁——他就是此次当选为“狮子型”干部的王建国。

2012年3月，王建国被抽调到征拆办迁坟组担任组长，转眼间6年过去了，常年与坟主打交道的他，碰到的“事儿”可不少。

“让我印象最深的是2014年南车物流项目中的一次迁坟工作。”王建国说，当时有一位老家在荷花村的坟主，从广东韶关专门赶回来迁坟。那天下着小雨，工作人员开着挖机上山挖坟。王建国原本想着打开棺木后，把尸骨捡起来装进骨灰坛带下山。可没想到，棺木一破开，里面竟是一具完整的尸首。雨越下越大，他一边让人尽快送来一副新棺木好重新装殓，一边马上找来一块木板，和其他工作人员抬着尸首下山。大雨天，山路泥泞湿滑，王建国脚下一滑一个趔趄就摔倒在尸首上。

“当时已经顾不得害怕了，一心只想着快点把逝者装殓好。”王建国说。当天顺利完成这一处迁坟任务。

王建国不只是迁坟组组长，还是区残联的副理事长。今年，他和同事一起已完成了两个省级无障碍示范社区的创建和近百户无障碍家庭改造，让他们生活得更舒适。

王建国只是这批“狮子型”干部的一个缩影。正是由于有了这些敢打敢拼、勇挑重担的干部，石峰区最软弱涣散的4个村党组书记有人担了，一批项目推进没了“交地难”这道坎，一批企业按时关停了。