出庭又出声 应诉更担责---市人社局主要负责人出庭应诉 工伤认定行政案件

为严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，纵深推进法治人社建设，主动接受司法监督，11月3日，株洲市人力资源和社会保障局党组书记、局长肖锦霞作为行政机关负责人，出庭应诉一起工伤认定行政诉讼案件，相关业务科室工作人员到场旁听，把庭审现场变为依法行政 “练兵课堂”。

庭审中，双方围绕案件核心争议焦点开展举证质证、法庭辩论。出庭负责人认真听取各方诉求，结合人社领域法律法规、工伤保障立法初衷当庭发表意见，清晰阐述行政行为的事实依据、办理程序与法律适用，做到 “出庭、出声、出效”，既亮明执法观点，也传递实质性化解行政争议的诚意。

“立善法于天下，则天下治；立善法于一国，则一国治。” 庭审最后陈述阶段，肖锦霞表示，人社部门是重要民生保障部门，工伤认定事关劳动者职业伤害权益保障。全市人社系统将持续以习近平法治思想为指引，抓实法治机关建设，持续规范工伤认定、劳动用工等行政执法行为，统筹兼顾劳动者权益保障和市场主体合法经营，从源头化解劳动关系矛盾，努力让群众、企业在每一件行政事务中感受到公平正义。

今年以来，市人社局严把行政执法关口，坚持严格规范公正文明执法，强化执法事前风险防范，行政复议、行政诉讼案件截至目前保持零纠错、零败诉。下一步，全市人社系统将用好本次庭审案例，深化以案释法、以案促改，进一步扎实推进法治人社建设，认真接受市人大常委会法治专项监督，全面清理行政规范性文件，扎实推进信访工作法治化，系统化化解矛盾纠纷，多措并举力促全市人社领域行政复议纠错率、行政诉讼败诉率、行政机关主要负责人出庭应诉率“两降一升”，依法行政深入推进，以高质量法治建设推动人社事业高质量发展。