送培入企强技能 稳岗赋能促生产

      企业不停产，职工不停学。在衡阳中核公司，49名一线职工不用离厂、无需调班，就在车间“家门口”参加了化工总控工高级工培训。湖南化工职业技术学院“送培入企”，把“技兴三湘 一人一技”的“职业技能强企稳岗培训行动”落实到企业，车间，让职工稳在岗位、强在技能，帮企业留住人、提效率。
       为切实破解企业技能人才培育中的痛点难点，湖南化工职业技术学院坚守“服务企业、培育工匠”核心初心，主动打破“校门办学”壁垒，持续深化“送培入企”，把优质化工技能培训资源直达企业一线，打通服务职工职业技能提升的“最后一公里”。

        精准对接企业痛点，破解工学矛盾。中核公司作为深耕核工业矿产资源提炼的国有企业，生产任务重，一线职工技能提升需求与日常生产的矛盾较为突出，这也是全省部分化工类企业在技能人才培育中面临的共性难题。湖南化工职业技术学院按照省政府“一人一技”培训“需求引领供给、供给服务需求”的培训对接机制要求，主动送培训服务进企业，让职工无需离岗即可沉浸式参与培训，实现生产与技能升级两不误、两促进，用“职业技能强企稳岗培训行动”化解工学矛盾。

       严把培训质量关，量身定制方案。为确保培训实效，学院主动对接企业摸清岗位核心需求，严格对照《化工总控工国家职业标准（2025年版）》高级工考核要求，结合企业生产实际量身定制专属培训方案，并严格审核筛选出49名符合条件的参训学员，从源头筑牢培训质量防线，强化培训质效、实现技能提升。

       创新教学模式，注重实战能力。4月下旬以来，学院选派具备丰富一线化工从业经验、深厚专业积淀的优秀教师组建授课团队，严格遵循“理论结合实践、贴合岗位需求”的培训导向，改变传统灌输式教学，创新采用“理论讲解 案例拆解 实操指导”的多元教学模式，系统讲授化工总控工必备的理论知识、岗位操作技能，强化安全生产规范培训及应急处置流程，确保培训内容兼具专业性与实用性，助力参训职工实现技能提升、岗位成才。“不用耽误生产，在‘家门口’就能学到专业实用的技能，这样的培训太贴心了！”参训职工纷纷为此次培训点赞。

       技能兴，则岗位稳；工匠多，则产业强。当技能成为劳动者最可靠的“饭碗”，培训成为企业最有效的“投资”，技能强省的根基便在一线悄然夯实。“职业技能强企稳岗培训行动”重新定义了技能与岗位的关系，职工不必停工就能精进本领，企业无需中断生产即可培养储备人才。就业培训从课堂搬进车间，技能提升嵌入生产节拍——职工在干中学、在练中精进，拿到的不仅是技能证书，更是岗位胜任力，企业收获的不仅是人才，更是稳定高效的生产和发展。