用好党建“金钥匙” 答好人社“民生卷”

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做好了就是凝聚力。近年来，株洲市人社局党组坚决扛牢全面从严治党主体责任，启动党建“红引擎”，答好人社“民生卷”，取得较好成效。2025年度获得5块“国字号金招牌”、3次省政府激励表扬，近10项工作经验在全省、全国推介。

一、旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位。一是思想上“补钙”。坚决把理论学习贯穿始终，全年开展党组理论学习中心组学习12次、“第一议题”学习22次、支部集中学习200余次，确保中央、省市重大决策部署在株洲人社领域不折不扣贯彻落实。二是制度上“强筋”。坚决以制度固根立本。党组成员带头执行“三会一课”、民主评议、谈心谈话等制度要求，让组织生活更严谨；实行综合党课领导带头讲、专题党课支委轮流讲、微型党课党员主动讲，让党课宣讲更深入；把主题党日从“会场”搬到红色革命基地、廉政教育基地、企业园区一线等“现场”，让党员教育更鲜活。三是组织上“壮骨”。树立大抓基层、大抓支部鲜明导向，全面推进“四强党支部”建设，建强11个基层支部、10个网络支部，“微心愿认领”“红色快递”“千里送学”等经验做法得到湖南省委组织部点赞。株洲市人社局机关获评“全国文明单位”。

二、凝心聚力促发展。坚持把党组织的政治优势、组织优势转化为党员干部攻坚克难、争先进位的强大动力。一是带好队伍锻尖兵。把完成急难险重任务作为检验党性的“试金石”。对内，安排60余名年轻党员干部多部门多岗位锻炼；对外，选派近100名党员中坚力量参与职业技能大赛、北斗峰会、轨博会等中心工作历练。全年提拔、重用党员干部40余名。二是干好业务创一流。以党建赋能业务全链。就业创业动能实现新跃升，技能培训“四单模式”入选“湖南省促进高质量充分就业典型案例”，特色劳务品牌建设被列为“湖南省政府推动高质量发展综合督查发现的典型经验做法”。株洲市入选“全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市”、荣获“全国最佳促进就业城市”称号、跻身“全国就业友好城市30强”。人才引领发展凸显新优势，圆满承办湖南省第二届职业技能大赛、“智汇潇湘”南京站专场招聘，获省委组织部、省人社厅肯定；持续举办“制造名城进名校名企名所”活动，2025年来株就业大学生达2.5万人，再创历史新高。三是做好服务惠民生。坚持民生为大，全局199名党员干部全部下沉一线，努力为人民群众办实事、增福祉。社保体系建设取得新进展，安全性、便利性和规范性进一步增强，文创产品“社保政策宣传显眼包”获国家专利认证。和谐劳动关系开创新局面，“劳动仲裁调解成功率”全省第一，为9700余名农民工追发工资近1.47亿元，实现劳动者安“薪”无忧。民生实事办理达成新质效，“U 民生·株事无忧”工作品牌影响力不断攀升，民生补短提质攻坚等工作荣获“省政府大抓落实督查激励表扬”，株洲市人社局被省政府表彰为“实施七大攻坚表现优异单位”。

三、驰而不息抓作风。坚持教育、防控、监督并举，严格责任、严明纪律、严守规矩。一是廉政教育常态化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新打造“人社指尖廉政微课堂”，用微信发“廉音”、QQ传“廉信”、手机送“廉福”，发布党纪党规知识点100余期、各类廉政短信2000余条。二是风险防控精准化。筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，不断强化人防、制防、技防、群防“四防协同”闭环监管，锁紧关键环节、堵住关键漏洞、管好关键岗位，坚守“就业资金、社保基金、农民工工资保证金、人事考试”四条红线。三是执纪监督规范化。在11个基层党组织设立专职纪检员，采取日常监督、交叉换防和纪检“再监督”等方式，实现执纪监督全领域、全覆盖。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，清缴追回违规使用资金近60万元，解决群众“急难愁盼”问题80个，惠及群众近万人。