上午，调研组先后实地考察了芦淞区庆云街道锦绣社区关工委工作、芦淞区董家塅街道南沿社区第一退休干部党支部建设、市人民检察院“老检叨”工作室及“三联共建”工作、“美在金秋”老党员之家建设、退休干部流动党员学习活动室、市老干部大学等，深入了解株洲在离退休干部党建、老党员服务管理、关心下一代、发挥老同志作用、老年教育等方面的情况，与地方和单位相关负责同志、老干部工作者和老同志进行了沟通交流，肯定了株洲在推动老干部工作高质量发展上作出的探索创新和取得的成效。
下午召开了调研座谈会，会上株洲市委组织部副部长、老干部局局长刘海龙就全市老干部工作作了汇报，芦淞区、醴陵市、市交通运输局、市行业办分别介绍了本地本单位老干部工作高质量发展情况，老干部代表汤其雪、周友贵分享了老有所为情况。
任罗生高度肯定近年来株洲老干部工作取得的成绩。一是规范有序。出台了数份老干部相关文件制度，建立长效常态化机制。围绕作用发挥打造了离退休干部工作室，聚焦基层治理创新开展国企进社区“三联共建”模式，逐步形成了株洲模式。二是深受感动。株洲老同志积极参与志愿服务、抒难帮困，作了很多有意义的工作。有退休教师汤其雪义务护学18年，有“五老宣传队”在暑假义务开展防溺水工作...这些事迹很温暖很感动。三是团结合作。在推动老干部工作中，株洲领导很重视、老同志积极配合、老干部工作者很有激情，企业、社区也非常支持，与老同志双向发力、同频共振，实现有为争有位。
任罗生强调，老干部工作常做常新，株洲老干部工作部门要不断开拓创新、不断超越突破，进一步打造株洲模式，推动新时代老干部工作高质量发展。要以高度的政治责任感贯彻落实好党的二十届三中全会精神。结合习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，结合本地本部门情况，不断完善老干部工作体制机制。要以更加务实创新的举措全面推进老干部工作。坚决落实党建引领，强化组织建设，紧密团结老同志。搭建好平台，拓展推广“三联共建”等先进模式和优秀经验做法。针对老同志专业特长优势，鼓励引导老同志发挥好作用。办好老干部大学，切实满足老同志学习活动需求。要以系统思维推动老干部工作融合发展。老干部工作要融入全市中心工作，整合机关单位、企业、社区、学校等多方资源，用好用活“五老”团队，为湖南、为株洲经济社会高质量发展贡献智慧和力量。