12月11日，渌口区组织15家区直单位和8个镇的行政执法大队长进行现场述职测评。执法大队长述职测评工作是渌口区贯彻落实习近平法治思想的创新做法，是深入推进行政执法规范化建设的重要抓手，也是构建行政执法学习交流平台的具体举措。区委、区政府高度重视此次述职测评，会议规模较高，参加人员覆盖面广，区委书记李晓彤、区长赖晓智、人大常委会主任何登科、政协主席晏永辉等四大家领导出席，公检法三长列席，相关常委和政府分管领导共20名区领导参加。
述职有深度。23名行政执法大队长口头述职，紧扣自身执法领域重点工作任务，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法和措施，真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况，讲清今后努力方向。
测评有广度。邀请市司法局局长及相关业务科室负责人、有关区直部门和各镇主要负责人、区人大代表、区政协委员、新闻媒体参与现场测评打分，明确评分档次，拉开评议差距，确保述职测评不流于形式，真正将工作实绩体现在测评结果上，评议结果作为年度绩效考核重要依据。
点评有辣度。参会市、区领导依次对述职情况进行点评，既肯定了成绩，又面对面、一对一指出了问题。市司法局党组书记、局长曹跃良从“精准把握行政执法、着力推进规范执法、发挥执法协调小组作用”三个方面提出了具体要求。渌口区区长赖晓智提出要从执法有尺度、执法有力度、执法有温度上规范行政执法行为。渌口区委书记李晓彤对标全省法治政府建设示范区创建的指标体系，从十个方面总结了严格规范公正文明执法的工作方法，指出当前全区行政执法工作中还存在一些突出问题，比如思想认识不深、职责定位不清、执法质效不高等等，并就如何当好执法大队长提出具体要求、指明工作方向。