【区县动态】做实三个举措 创新平台载体 “就业之家”促就业

就业是民生之本。为缓解“招工难、就业难”问题，实现“稳就业、扩就业”目标，确保全力打赢重点民生保障仗，今年5月26日，渌口区切实做实三个举措，创新打造了10个“就业之家”，自投入使用以来，已发布岗位信息2045个，实现就业550人。

1.突出公共服务属性。渌口“就业之家”成立之初，便坚持“优服务、惠民生”理念，定位为老百姓身边的就业服务平台，突出公益属性，服务人民群众，为企业招工、群众就业提供专业场地和优质服务。专门配备了两位就业指导专员，全过程免费为企业和求职者做好咨询服务，针对企业实际用人需求，指导企业设置科学合理的招聘条件；为群众做好求职意向登记、解读政策、推荐岗位等，并定期进行电话回访，掌握求职者就业动态。目前，累计开展送政策、送岗位、送服务6000余人次，帮助企业解决用工缺口550个。

2.实现“两库”双向互动。严格把关建立用人单位和求职人员两个对象库，坚持精确收集、精准推送，着力解决劳动力就业供需对接不畅难题。根据企业类别和行业用工特点，对岗位信息进行细分，动态掌握企业用工需求，累计收集岗位586个。对每一个入库登记的求职者进行“画像”，详细记录求职意向、能力特长、薪资预期等，建立了重点群体主动服务机制，依托现有的岗位信息库，有针对性的主动开展三次以上岗位推荐，确保有就业意愿的对象都能匹配到合适的岗位，目前已成功匹配230人。

3.做到线上线下结合。一方面，区、镇、村（社区）三级就业服务专干无缝衔接，每天定期在“湘就业”、掌上渌口APP、渌口发布、幸福株洲各村（社区）微信群等平台发布企业招聘信息、就业创业政策等，并在“就业之家”及城区各大型显示屏进行不间断滚动播放，累计推送岗位信息2002条。另一方面，根据企业实际需要，固定于每周三召开园区企业、小微企业、零工市场等类别小型专场招聘会，已吸引求职人员800余人，现场达成就业意向240人。不定期开展进窗口、进园区、进企业、进校园、进小区、进村组宣传活动，发放宣传资料3000份，点对点向劳动力推送岗位信息583条。

    下阶段，渌口“就业之家”将立足服务就业全流程，不断开发新功能，积极拓展岗位信息渠道，拓宽企业用人通道，为企业和求职者提供“一条龙”综合优质服务。