动力谷企业成长学院： 新区企业及人才成长的澎湃动力

       在中国动力谷发展的核心区，有一所学院成立8年了。它不收一分钱学费，没有固定的教学场所和老师，开设的课程及学习活动没有“官方”的教学大纲，也不会给毕业学员发结业证书。然而，就是这所学院，吸引了来自武汉、长沙、深圳等城市约3000家次企业、14000人次参与线下培训，线上课程观看人数更是超100万人次。这，就是动力谷企业成长学院（简称“学院”）。

       持续创新， 扩大学院品牌影响力

       2013年6月，学院成立。我区采用“政府参与、机构主导、市场运营、社会共享”的运营模式，集合专业资源，为轨道交通产业链、新能源汽车产业链等产业链的企业及人才成长与发展提供综合公共服务，服务内容包含专题调研、公共活动与策划、政策解读与资金申报、创业辅导、团队培训、财税服务等。

       坚持“以师立校”办学理念，学院从全省乃至全国选聘优秀人才，凝聚了一批高水平的实战名师、专家教授和知名企业高管团队。成立第一年，学院就通过企业发展战略、领导力与执行力、财务报表分析、企业税收筹划及风险控制等系列精品课程获得了广大企业家和学员朋友们的认可和肯定。

       为了充分调动学员的学习积极性，学院不断创新培训模式：打造“移动课堂”，将参观、培训和交流三种方式相结合，让课堂气氛和培训效果得到了质的提升；组织中小企业家游学班，带领园区企业家前往深圳、武汉、青岛等地的先进企业、工业园区考察学习，通过座谈交流、听取汇报、现场观摩等方式，让学员们学有所获。

       同时，学院通过践行“课堂学习与课后交流结合”的学习模式，不断提高企业培训管理的效率与质量；学习之余，还积极推动学员互动交流，组织了学习分享交流会以及趣味羽毛球赛等活动，以进一步提高课程学习效果，并增进学员之间的互相了解和互相帮助。

       学院平台负责人介绍：“政府给予了学院大力扶持，已用于培训课程和活动组织，这些直接为本地区参与的中小微企业节约了培训费用。企业也非常积极参与培训，同时也非常愿意开放企业让其他公司参观考察，为培训赞助本公司产品。”

       紧贴需求，让企业和人才成长更强劲

       对于企业和人才来说，最关注的是培训内容是否符合企业和人才发展需求，能否帮助企业和人才解决实际困难。因此在培训课程的设置中，学院始终坚持“实际、实用、实效”的原则，以企业需求为导向，充分调研，对培训内容、方式、规模以及时间作深入的调查分析，进而确定培训目标与计划。

       2016年，学院针对处于不同成长阶段的企业设计了相应学习主题和活动形式，包括针对中型企业为主的“企业经营管理大讲堂”培训共十期，针对中小型企业的“转型升级”沙龙共六期，针对小微创业企业的“创业企业辅导”培训系列课程共十期，针对企业的发展、成长阶段来策划不同课题和辅导形式，培训系统化、体系化程度大幅提高。

       2018年，学院在课题内容的设计上紧跟时代脉搏和国际化发展趋势，精准把握企业发展需求：围绕“一带一路”、海外商标申请、并购重组、国际物流与出口退税以及中德合作与发展等方面开展系列化专题讲座及交流，还特别邀请了两位来自德国的顶级专家授课。两位教授介绍了德国中小企业经营模式及发展路径，还为大家解密德国众多中小企业成长为隐形冠军再到企业巨头的成功秘诀，并就企业管理、技术创新和品质管理等方面给予我区企业了众多建议。

       2019年，学院紧跟国内外发展趋势，以全市“产业项目建设年”“温暖企业行动”方案为指导，重点围绕“创新创业能力提升、企业管理水平突破、资本运作助推”方面打造“三位一体”的培训体系。学院全年共组织“企业经营管理大讲堂”培训6期、专题沙龙活动8期以及企业家标杆学习考察活动1期，助力园区企业高质量发展。

       丰富实用的课程受到了政府部门、企业中高层和专业技术人员的一致肯定和好评，课程平均满意度超过95%。越来越多的企业也将培训课堂上学到的知识和理念转化为行动力，不断优化经营体制，强化管理措施，促进提升企业管理。8年时间，学院共计开展大讲堂培训、创业企业辅导课、沙龙、标杆游学、安全生产巡诊等主题活动126期，帮助企业提升经营管理能力、帮助人才提升创新创业能力，将为我区高质量发展提供强大的智力支持，为企业发展提供持续发展的知识动能。

       顺势链网，让培训更加澎湃有力

       面对培训需求大、学员分布广、知识更新快、专业性和一致性要求高的新形势下，学院应时而动，顺势而为。2015年，学院定制开发微信公众号、培训APP。学员通过关注公众号，可以及时掌握学院开课信息，通过移动端基本实现一键选课、报名、签到、点评、交流、问卷调查等在线组织功能。

       另一方面，学院通过扩充学员QQ群、学员微信群、微信公众号粉丝群，打造学院线上社群。这不仅减少了培训冗长繁琐的中间环节，更重要的是建立了一个开放、互通、共享的学习平台。

       2016年，学院开通了大讲堂课程微信直播，线上听课的学员遍及全国。通过“互联网 培训”的模式，学院实现了线上线下的完美融合，让培训互动、交流畅通无阻，培训火爆指数持续上升，为公益化培训点亮了新的航标。开课模式的创新带来受训人群的暴增，这对培训平台的信息积累也十分有利。“学院通过对后台数据的挖潜、整理和分析，更能真实了解学员的意见和建议，有效打通了供需两端的障碍，通过线上平台实现了培训向柔性定制化转变。”学院平台负责人说。

       “互联网 培训”的创新模式，让学院走了出去，收获了大批外地发达城市企业家粉丝。学院运作模式也逐渐成为国内众多园区培训平台学习典范。

       8年时间，学院不改初衷，持续秉承“服务企业、提升管理、创造价值、共赢发展”的办学宗旨，帮助园区企业进一步提升经营管理能力，全力打造“中国动力谷”产业区公共学习平台等方面开展了卓有成效的工作。

       下一步，学院将面向新时代，通过整合专家资源开展新基建、工业互联网、产业链发展等前瞻发展趋势的培训辅导工作，为园区企业转型升级、提绩增效方面作出更大的贡献，把学院打造成思想创新的火车头、提升管理的发动机和培育优才的加油站，为建设“中国动力谷”持续添砖加瓦。