今年以来，株洲市应急管理局以2019年成功跨入株洲市文明单位行列为目标，通过深入持续开展创建活动，努力实现领导班子团结奋进，干部职工思想道德水平有效提升，宣传教育阵地日益稳固，和谐的“家”文化氛围日益浓厚，精神文明建设成果成效显著，安全工作与精神文明建设协调发展，相互促进。
强化组织领导，扎实推进创建工作。认真贯彻十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，深入推进社会主义核心价值观教育实践活动，大力推进志愿服务制度化常态化建设，推动形成精神文明建设工作的强大合力。创建机构健全、工作人员配备到位，及时制定创建方案和年度实施计划，并组织落实。领导班子团结协作、勤政廉洁、作风民主、以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。局机关各科室、层层落实创建工作责任，干部职工全员参与创建活动。
提升思想教育，树立良好道德风尚。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，不断增强党员干部“四个意识”。以社会主义核心价值观引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。把志愿服务活动作为提升干部职工道德素养的有力抓手，组织干部职工积极开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”的志愿服务活动，力求干部职工在职业道德、社会公德、家庭美德、行业新风、传播文明及引领风尚中发挥示范带头作用。
营造学习风气，创建文体卫生先进。认真抓好干部教育培训，倡导全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。积极组织参加“全民阅读”“全民健身”活动，经常性开展全员文化、科普、业务知识培训，倡导健康、文明的生活方式。机关文化、体育阵地和设施完善，机关干部文体活动丰富多彩、健康向上。
完善民主制度，严格遵守法制管理。健全完善民主管理制度，保障职工合法权益。在工作、学习、生活、健康等方面对干部职工给予人文关怀。落实社会治安综合治理、党务公开、政务公开、目标管理等责任制。开展普法教育活动，增强干部职工和社会尊法学法守法用法意识。严明工作纪律，无责任事故、安全事故发生。领导干部无违法违纪案件，干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等现象，无邪教活动。
规范内务设施，优化机关内外环境。内务环境规范有序，各类设施完好、功能齐全、实用方便。环境干净整洁，无卫生死角，无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建现象，机关内外环境整洁优美。
积极主动作为，践行文明服务承诺。围绕株洲市委、株洲市政府确定的中心工作，积极主动作为，全面完成各项年度目标任务。积极推行文明服务承诺制，实行阳光服务全覆盖。扎实开展“最多跑一次”改革，群众办事更加便捷。干部职工服务态度热忱，服务质量优良。深入推进政风行风建设，确保监督体系健全，社会评议领先。