区残联：无纸化管理助推队伍建设

为进一步转变工作作风，打造守纪、勤政、高效的工作队伍。自2018年年初开始，天元区残联借助“互联网 ”，利用“钉钉管理”APP，实现了对机关干部队伍的无纸化管理。

随着区残联工作队伍的壮大，如何更好地落实党风廉政建设工作要求，抓好作风建设，成了区残联党组的一项重要课题。为此，区残联党组依托“五问工作法”和区绩效考核管理相关办法，研究修订了《机关管理制度》，新出台了《岗位目标责任制》和《主要工作任务考核月度分解》，为更好地将上述制度机制落实到位，实现以制管人、以制管事，区残联一并启用了“钉钉”APP管理软件，将制度考核与“钉钉”软件进行对接，实现了对干部日常考勤、纪律督查、作风监督以及工作任务落实等的常态化、无纸化管理，全体机关干部干事创业热情得到进一步激发，机关作风纪律得到进一步强化。