市人社局来株洲县调研人事人才工作

（座谈会现场）

　　4月27日上午，市人社局副局长廖文辉一行来株洲县开展“抓重点、补短板、强弱项”调研座谈会，对我县人事人才工作进行指导督查。

　　会上，县人社局、卫计局、教育局负责人就我县近年来的人才引进、基层人才队伍建设情况进行了汇报。并针对我县紧缺性专业人才的引进提出了意见和建议，希望在招考过程中对专业性较强的岗位，适当降低学历门槛，让大专类专业性人才有用武之地。针对乡村教师、医生队伍留不住人才的现象希望出台相关考核机制和优抚政策使他们能够沉下心扎根基层。

　　调研组结合工作实际，对与会人员提出的问题进行了答疑和指导。同时充分肯定了我县近年来在人事人才工作方面取得的成绩，要求在人事工作中，准确把握各项人事政策，讲规矩、守纪律、重规范。逐步健全人才激励机制和考核机制，合理调配各类型技能人才，做到学岗相适，人尽其才，为株洲县经济社会发展提供充实的智力支撑，为推进全市人事人才工作做出新的贡献。