讯【记者 】3月28日，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长蒋湘晖率调研组来到我县，调研人才队伍建设和农民工工资银行代发试点工作。
2017年，攸县努力创新“引才”“育才”“用才”机制，举办了全省首创的“实训攸州”大学生主题实践活动，策划了攸县首届创新创业人才集训营活动，组织召开了以“引老乡、回故乡、建家乡”为主题的座谈会等系列活动，通过政策引才、乡情引才、柔性引才，全年共吸引回乡就业创业人才500余人，创办各类中小微企业100余家。
针对拖欠农民工工资现象多发于建筑行业，我县在全省率先启动建筑领域农民工工资“银行代发”制试点，力求从制度层面杜绝欠薪发生。试点以来，受理建筑领域欠薪案逐年下降，实现了由事后追讨向事前预防、由被动治欠向主动防欠的转变。
调研组充分肯定了我县的上述工作，并表示人才引进工作要紧紧围绕“产业项目建设年”来开展，促项目、引专才，要注重本土人才的引育，把本土人才资源充分利用起来。同时，市人社局今年已明确把攸县作为全市农民工工资银行代发工作试点，希望攸县统筹考虑，出台相应的工作方案。
县领导李易常、易屹东参加了座谈会。