强化平台建设，夯实民生根基
基层劳动保障站担负着完善城乡社会保障体系，促进就业再就业，切实解决民生实事和构建和谐社会等诸多工作任务。为解决基层劳动保障工作力量薄弱、办公环境条件差等问题，今年，县人社局从人员考录、技能培训、改善办公条件等多方面着手，切实夯实基层民生根基。
一是加强专业队伍建设。今年7月份，县人社局通过人员考录、遴选等方式，选拔能办事、会办事、愿意为老百姓服务的优秀人才，充实到全县各基层劳动保障站，共招录专业人才34名，其中，养老保险专干17名、医审员11名，遴选医审员6名。这批新招录劳动保障工作人员将全部分配在各乡镇（街道），为广大城乡居民服务。
（局领导到皇图岭镇衔接新招录人员工作安排事宜）
二是增强业务人员素质。为增强基层劳动保障工作人员业务能力，今年11月份，县人社局对新招入的34名劳动保障工作人员进行业务培训、多个窗口定期轮岗实践学习，增强他们业务素质，提升为民服务能力。
（县人社局对新入职人员进行培训）
三是改善办公条件。办公环境的好坏、办事效率的高低，关系群众对基层劳动保障服务认可度。为让群众体验更优的劳动保障服务，更快的办事效率，12月12日，县人社局负责人到皇图岭镇衔接新入职人员工作时强调将继续加大力度改善基层办公条件，并表示为今年新入职劳动保障工作人员配备新电脑、打印机、文件柜等办公室设备，满足工作需要，更好地服务于办事群众。
（改善后的基层劳动保障服务平台）