2017年10月18日，株洲市科协为株洲市早日实施“创新驱动、转型发展”、加快建成"一谷三区”、实现“两个走在前列”的目标，深入攸县企业老总中面对面的交流，有15个老总共提出50多条建议和意见，其中有三条建议和意见是15个老总的共同呼声。
一是，建立企业科技人才库共享平台。县级企业遇到最难的问题就是人才缺乏，人才招不进，留不住。如，湖南明珠选矿药剂有限责任公司、株洲市神农动物药业有限公司等企业，因人才进不来，他们的研发中心只能设在株洲或者长沙。二是，认定民间能工巧匠的称职。从2009年开始，不是科班出身的技术人才没有任何技术职称，而这些人又确实是企业的技术骨干，甚至从学校毕业有多个技术职称的人员，实战经验还比不上他们。三是，提供技术人才的生活保障。凡是企业科技人员住房、配偶、医疗、小孩入园入学等、要优先考虑，使科技人员在一个地方能安心的工作。