天元区教育局召开“五问工作法”汇报会

本网讯（天元区教育局 谭文英）“只做不说”、“做的比说的好”、“二八效应”、“下月要做好对接”等话语，在每一位参会者脑海里留下了深刻印象。这是局长唐厚睦对部分机关干部“五问工作”汇报的评价。

天元区教育局机关干部按照“五问工作法”要求汇报工作

 5月3日上午，天元区教育局召开“五问工作法”汇报会，全体机关干部职工、基层单位代表、党风政风监督员参加本次会议。会上，五位机关干部按照区“五问工作法”的要求，先后汇报了自己上月的工作情况、采取的工作措施、取得的成效、存在的不足之处、下月的工作计划。随后，列席人员对他们的工作进行质询，相关股室长、主管领导、局长逐一进行点评，最后，全体与会人员对五位机关干部进行测评。

天元区教育局唐厚睦局长针对“五问工作法”开展情况进行点评

自“五问工作法”实施以来，此项工作在我局将成为常态，并纳入每位机关干部职工的绩效考核。每月25日，各股室组织本股室成员作“五问工作”情况汇报，由股室长对每位股室成员进行打分，经主管领导同意后，报绩效考核办。然后在月度的绩效考核会上，抽取5名机关干部职工按“五问工作法”进行汇报，组织测评进行公示，测评结果纳入每位机关干部职工的绩效考核。

 “五问工作法” 为每位机关干部职工提供了展示个人工作情况的平台，也为局领导了解干部拓宽了渠道，形成了”以努力工作为荣”、“你追我赶”的良好工作氛围。是鞭策，更是督促落实，必将进一步提高工作效率。