机关事务服务中心“五问工作法”5月份 汇报测评会议

5月26日下午，机关事务服务中心组织召开了“五问工作法”5月份汇报测评会议，全体干部职工积极参加会议，并邀请了3名物业公司管理人员参加。会议按照集中汇报、五问质询、现场点评、测评等环节有序进行。会上，随机抽取了三位干部，分别对照“五问”，即本月（周）做了什么工作、采取了什么措施、有什么工作成效、有哪些不足之处、下一步怎么改进，进行了自查自纠，不夸大成绩、不回避问题，并接受与会人员质询，听取分管领导或主管领导点评。最后，与会人员按照“好、较好、一般、差”四个等级对汇报人员进行了不记名测评。

随着“五问工作法”的全面推行，单位干部职工感受到了更大的压力与责任，同时也有了更大的动力。执行力、部门办事效率得到提升，实现了服务的优化和作风的转变。