5月11日，人社局召开党风廉政建设工作会，同时结合5月10日全县安全生产工作会议精神安排部署人社系统安全生产"大排查大管控大整治"工作，全局股所级以上干部43人参加会议，会议由人社局党组成员、副局长罗立新主持。
会上，人社局党组成员、副局长徐翔首先传达了5月10日全县安全生产工作会议精神，并安排部署了人社系统安全生产"大排查大管控大整治"工作，经人社局党组会议研究决定组成专门班子从5月15日开始用两周的时间对全县企业用工安全进行大排查，重点检查生产经营单位遵循国家规定的工时制度、合同签订、安全培训、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护等。
会中，人社局党组成员、纪检组长余振就2017年第一季度落实党风廉政建设工作做了小结，提出了工作中存在的不足。一是认识不到位。有的干部"一岗双责"意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作轻廉政工作现象；二是责任落实不到位，落实主体责任主要是靠年初布置、年终督查、年终考核，没有真正建立经常性督导检查制度。针对上述问题余振提出了下一阶段党风廉政建设的目标任务。一是要严明政治纪律和政治规矩；二是要进一步加强制度建设；三是要深化作风检查，严格督查问责；四是要认真做好第二阶段谈话提醒工作；五是要深入开展好"知责、明纪、强党性"学习活动；六是要强化警示教育。
最后，局党组书记、局长黄武对安全生产工作和落实党风廉政建设工作做了重点强调。黄武指出，安全生产无小事，安全责任重于泰山。一是要明确纪律要求，明确职责，全局上下都应树立高度的责任感，认真贯彻落实县委、政府关于安全生产工作要求。二是要加强领导，成立安全生产专项检查领导小组。三是马上抽调人员启动安全生产"大排查大管控大整治"工作，在劳动用工督查中严格按程序、按步骤督查到位，不留死角。对落实党风廉政建设工作黄武提出"四个要"。一是要懂，要加强党风廉政建设学习，首先要知晓相关纪律要求；二是要记，要认真做好学习笔记，会议记录，养成良好学习习惯；三是要执行，要严格按照党风廉政建设方面规定班子成员带头执行落实；四是要查，要加强工作作风、工作纪律方面检查，以铁的纪律措施做好人社工作，建设群众满意服务性机关。
攸县人社局
2017年5月11日