“第一次你打开了潘多拉盒子之后，比如说你第一次收了10万，那么你收了10万和收100万，收100万和收1000万，它只不过是加一个零，这一步迈出去之后，你没有外力的强制和组织上的干预，靠个人不容易停下来。”这是广东省政协原主席朱明国落马后的原话，也是我观看“打铁还需自身硬”后印象最深的一段话，勿以钱少而收之。
今年来，随着“纠‘四风’、治陋习”和“雁过拔毛”式腐败问题专项整治活动深入开展，反对“四风”，整饬吏治，愈抓愈严。中纪委更是频繁“亮剑”，一批省部级高官“落马”，一系列腐败窝案被端。政策严了，纪律紧了，但有些同志却不以为然，以为收点水果、购物卡等没什么大不了的，是小题大做。
中国有句古话“严是爱，松是害，不管不问要变坏”。过去，我们一些领导干部对下属“严管”不够，人情味太重，有时甚至过于“溺爱”，对有问题苗头的干部“睁一只眼，闭一只眼”，对暴露出问题的干部赶紧遮丑护短，“消灾灭火”，生怕“拔出萝卜带出泥”，给自己带来麻烦。然而这种做法是万万不可取的。俗话说得好，“千里之提，溃于蚁穴”。一个干部的变质堕落，不是一早一夕的事情，而是经由量变到质变，由小变大、由轻到重的过程。如果对一些干部身上暴露出的小问题能及时敲打，语重心长的告诫，甚至是必要的严厉批评加以纠正，或许能让这些干部迷途知返，幡然悔悟。有人监督，有人看是福；没人看，没人想看，没人敢看是祸。
当小错一步步发展成大错后才得到处理，既是个人的悲哀，也是党组织不希望看到的结局。
稿源：攸县公众信息网
文：环保局 皮文化
编：文婧妮